Directeur des Ressources Humaines - F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

BPCE Services Financiers est un groupement d'intérêt économique au service des établissements du Groupe BPCE, à l'exception de Natixis et BRED. Il se divise en trois pôles :

• Opérations Financières
• Alertes Sanctions et Embargos
• Réseau Commun d'Informations Financières

Ce GIE offre des services mutualisés sur les opérations financières, soutenus par une plateforme technique et une expertise pointue.

Les services incluent :

• Saisie et réglementation
• Conformité
• Valorisation et gestion des risques
• Contrôles
• Règlements et livraisons
• Comptabilité
• Déclarations

En outre, BPCE-SF gère, pour le compte d'une majorité d'établissement du Groupe, les alertes relatives aux sanctions internationales.

Poste : Directeur(ice) des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction.

Rattachement : Directeur Général

Effectifs : 165 personnes (65 internes) réparties sur 3 sites (Paris, Aix en Provence et Reims)

Poste et missions

Missions principales :

• Stratégie RH :
• Proposer et déployer une feuille de route RH en lien avec la stratégie de BPCE Services Financiers et en lien avec les Politiques RH de BPCE

• Gestion des Ressources Humaines :
• Assurer et superviser le recrutement, la gestion de carrière, la formation et la communication interne.
• Piloter le Comité Ressources et la masse salariale.

• Relations Sociales :
• Gérer les relations avec le Comité Social et Économique, préparer les réunions et négocier les accords.

• Transformation Organisationnelle :
• Piloter des projets de transformation et accompagner le changement au sein de l'entreprise.
• Améliorer l'expérience collaborateur et assurer une communication efficace.

• Accompagnement des Managers :
• Animer le Comité des Managers
• Piloter aux People Reviews et à la mise en œuvre des plans de succession.

• Pilotage Administratif :
• Superviser l'administration de la paie et garantir la conformité des processus RH.
• Assurer une communication fluide avec les équipes concernées.

• Moyens Généraux :
• En lien avec Workplace, gérer les moyens généraux pour les sites de Paris, Reims et Aix-en-Provence.
• Intégrer les démarches RSE et QVT pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

Profil et compétences requises

• Diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines ou gestion d'entreprise/organisation.
• Expérience solide en ressources humaines, idéalement dans le secteur financier et/ou l'IT
• Compétences en management, pilotage d'activités et gestion des transformations.
• Orientation résultats, travail transversal, rigueur, autonomie et réactivité.
• Adaptabilité, goût pour les défis, et sens de l'écoute.

Informations complémentaires sur le poste

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