CDI - Data Manager H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Définir et piloter la stratégie Data & BI du Prêt-à-Porter Homme (court, moyen et long terme) en lien avec la Direction MOA & Data, et en décliner la roadmap opérationnelle.
• Construire, déployer et faire respecter la gouvernance Data (instances, rituels, communication, cadre groupe), en favorisant l'autonomie des équipes et les synergies avec le Prêt-à-Porter Femme.
• Garantir la maîtrise, la qualité et la fiabilité des données via la mise en place d'outils, de KPI de suivi, de plans d'actions correctifs et d'une animation continue autour de la qualité de la donnée.
• Structurer et diffuser la connaissance de la donnée : sens, usages, règles de gestion, procédures, dictionnaire de données, et assurer la formation des équipes métiers.
• Agir comme référent fonctionnel Data du Prêt-à-Porter Homme : maîtrise du modèle de données, cohérence inter-systèmes, gestion des données transverses et spécifiques métier, et relais des priorités auprès du Group Product Data.
• Intervenir en tant qu'expert Data sur les projets du périmètre afin de garantir l'alignement avec la stratégie Data, de l'expression des besoins à la mise en œuvre.
• Assurer la gouvernance de la Business Intelligence du métier, en couvrant les sujets Groupe et locaux, et en coordonnant le déploiement de la Self-BI dans le cadre défini.
• Être le référent BI et reporting : pilotage des KPI, coordination ou réalisation des rapports Power BI, support fonctionnel aux équipes métiers et interaction continue avec la DSI et les équipes centrales.
• Participer activement aux communautés et comités Data afin de contribuer à la cohérence globale et aux standards Data du Groupe.

• Formation Bac +5 (Université, École de Commerce ou Ingénieur)
• Minimum 3 ans en data management et en gestion de projets de transformation liés aux données référentielles et/ou de gestion de projets data/BI.
• Expertise en systèmes d'information (maitrise d'Excel indispensable).
• Compétences appréciées : Connaissance des outils ERP (M3 est un plus), PLM et Power BI.
• Capacité à pousser une vision, à obtenir des arbitrages et porter les décisions.
• Pédagogie, aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
• Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.
• Facultés d'adaptation et à évoluer dans un environnement exigeant, complexe et dynamique.