Critères de l'offre
Métiers :
- Data analyst (H/F)
- + 3 métiers
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- SAS
- Python
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : PACIFICA Paris
Description du poste
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction de la Solvabilité et de l'Actuariat accompagne
le respect des exigences de la directive solvabilité 2. Elle contribue également à la stratégie de gestion des risques.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Data analyst pour venir renforcer nos équipes. Vous interviendrez en support des équipes d'actuaires, sur des sujets transverses Data.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Réaliser des études actuarielles (ex : suivi de la rentabilité des produits, études ponctuelles), en fonction des besoins du moment ;
- Contribuer aux travaux du Groupe sur le paysage « Analytics » (SAS, Python, Power BI, …);
- Contribuer aux travaux d'amélioration continue des datamarts métier utilisés pour les travaux actuariels : fiabilisation, maintenance et évolutions en lien avec les besoins métiers et le développement des activités de Pacifica.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac+1 à Bac+5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

