Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller de clientèle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Clientèle
Lieux :
- Bas-Rhin (67)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ?
Rejoignez les équipes d'Aymeric WILLE, Directeur du Territoire Alsace Nord, qui recherche ses futurs Conseillers de Clientèle (F/H).
Poste et missions En quoi consiste votre quotidien?
Votre objectif : la satisfaction client !
Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée !
Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité.
Description du profil
Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :
Un bac+2 minimum validé
Une première expérience bancaire ou dans le commerce
Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers
Jeunes diplômés, une expérience en alternance suffit
Un sens du service client développé
Et surtout... beaucoup d'envie !
Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
- Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
-Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT
-Une carte Swile (Tickets Restaurant)
-Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

