Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Douai (59)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Comptable paie (H/F) Tâches principales
- Réception, enregistrement et saisie analytique des factures d'achats
- Rapprochement des factures avec les commandes
- Vérification, validation et gestion des éventuels litiges fournisseurs
- Rapprochement des achats avec les données issues de la GMAO et suivi des stocks
- Suivi des comptes bancaires et réalisation des rapprochements
- Pré-saisie des variables de paie
- Suivi des dossiers de prévoyance, maladie et accidents du travail
- Facturation des coûts salariaux
- Information et accompagnement des salariés en cas de demande
- Support au Responsable Ressources Humaines dans la gestion des dossiers du personnel
Tâches secondaires
- Paiement des fournisseurs
- Selon les besoins, calcul et déclaration de la TVA ou de la TICPE
- Traitement des notes de frais
- Remplacement ponctuel des membres du service durant leurs congés
- Exécution de toute mission confiée par la hiérarchie
Compétences
Pré-requis
- Expérience préalable en paie et/ou en comptabilité
Savoir-être
- Discrétion
- Bon sens relationnel
- Rigueur et vigilance (notamment lors des inventaires et clôtures)
- Motivation
- Autonomie
- Sens de l'organisation
Savoirs
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels de comptabilité, de paie et de gestion des stocks
Savoir-faire
- Application rigoureuse des procédures internes
- Gestion efficace des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Réception, enregistrement et saisie analytique des factures d'achats
- Rapprochement des factures avec les commandes
- Vérification, validation et gestion des éventuels litiges fournisseurs
- Rapprochement des achats avec les données issues de la GMAO et suivi des stocks
- Suivi des comptes bancaires et réalisation des rapprochements
- Pré-saisie des variables de paie
- Suivi des dossiers de prévoyance, maladie et accidents du travail
- Facturation des coûts salariaux
- Information et accompagnement des salariés en cas de demande
- Support au Responsable Ressources Humaines dans la gestion des dossiers du personnel
Tâches secondaires
- Paiement des fournisseurs
- Selon les besoins, calcul et déclaration de la TVA ou de la TICPE
- Traitement des notes de frais
- Remplacement ponctuel des membres du service durant leurs congés
- Exécution de toute mission confiée par la hiérarchie
Compétences
Pré-requis
- Expérience préalable en paie et/ou en comptabilité
Savoir-être
- Discrétion
- Bon sens relationnel
- Rigueur et vigilance (notamment lors des inventaires et clôtures)
- Motivation
- Autonomie
- Sens de l'organisation
Savoirs
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels de comptabilité, de paie et de gestion des stocks
Savoir-faire
- Application rigoureuse des procédures internes
- Gestion efficace des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 27/09/2026
Salaire et avantages
32 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101392039

