Commercial sédentaire Animateur Job Board (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Commercial sédentaire Animateur Job Board (H/F)

Association d'anciens élèves d'une Grande Ecole d'ingénieurs
Au sein du Pôle Carrière , vous participez au lancement d'un outils Job Board de mise en relation entre Recruteurs et Candidats du secteur de l'ingénierie .
Développement commercial et animation de la plateforme .

En amont du lancement :
- Développement de Partenariats et Vente : identifier et prospecter des entreprises recruteuses et cabinets de recrutement afin de nouer des partenariats et vendre le Job Board .
- Plan de communication : définir le plan de communication permettant d'attirer sur la plateforme, à la fois les ingénieurs et les recruteurs.
Pendant la mise en ligne de la plateforme :
- Tests utilisateurs : organiser des tests avec des utilisateurs bêta, recueillir des retours et réaliser les ajustements sur la plateforme avec le prestataire technique.
- Campagne de lancement : organiser des webinaires et événements de lancement.
- Support utilisateurs : rédiger un support d'utilisation pour les recruteurs et les ingénieurs
Pendant la phase opérationnelle de l'outils :
- Maintenance et optimisation du job board
- Développement des partenariats : maintenir les relations avec les partenaires existants et en attirer de nouveaux.
- Engagement de la communauté : organiser des forums, groupes de discussion et événements pour les ingénieurs en collaboration avec les Coachs du Pôle Carrières.
- Suivi des performances : analyser les indicateurs de performance et ajuster la stratégie en conséquence

- Master ou licence pro en Développement commercial et Marketing.
- ADN Commercial, et fibre Marketing et communication
- Compétences informatiques (système web , outils de marketing digital , à l'aise avec les nouvelles technologies).
- Une expérience dans des phases de lancement d'une plateforme internet ou d'un outil digital RH ou SIRH serait un plus.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap