Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de réception (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Compétences :
- Anglais
- Réception de marchandises
Lieux :
- Levallois-Perret (92)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe ACCOR
Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.
Description du poste
Bienvenue chez Hospya
Hospya est un réseau hôtelier familial, présent en Île-de-France avec 27 hôtels et près de 500 collaborateurs.
Chez Hospya, nous sommes des passionnés de l'hospitalité et sommes convaincus que chaque collaborateur peut créer une différence pour chaque client, à chaque instant.
L'Ibis Levallois-Perret*** est un établissement contemporain de 53 chambres parfaitement intégré à la vie dynamique et résidentielle de Levallois.
Dans le cadre de son activité, l'hôtel recherche un·e Chef.fe de réception.
Votre rôle au cœur de l'expérience client
Présent.e sur le terrain, vous fédérez votre équipe pour garantir une hospitalité d'exception et la performance de votre service.
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Accompagnement humain : Vous coordonnez l'activité et les plannings avec justesse, tout en transmettant votre expertise pour faire grandir votre équipe
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Pilotage et revenu : vous garantissez la conformité par la mise en place et le suivi des procédures pour une qualité constante, en optimisant le chiffre d'affaires
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Excellence du service : vous conseillez et anticipez les besoins, en veillant à l'enrichissement des données clients pour une personnalisation poussée. Vous gérez les situations complexes et assurez le suivi de la satisfaction client, avec proactivité et diplomatie
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Coordination qualité : Pivot entre les services, vous assurez une circulation fluide de l'information pour une organisation impeccable
Ce qui fera la différence
Nous ne recrutons pas seulement des compétences, mais des personnalités, qui aiment l'hospitalité, et qui ont envie de grandir avec nous tout en restant eux-mêmes.
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Fort.e d'une expérience confirmée en réception, vous êtes un soutien concret pour vos collaborateurs, au cœur de l'action.
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Vous communiquez avec aisance en anglais et en français, et transmettez le sens du détail par votre exemplarité.
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Rigoureux.se et organisé.e, vous maîtrisez la gestion administrative tout en faisant progresser le collectif avec pragmatisme.
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Une première expérience en management est appréciée ; sinon, votre solide parcours en réception et votre motivation feront la différence.
Les conditions que nous proposons
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Rémunération : 2500€ bruts/mois et rémunération variable sur objectifs
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Horaires : 39 heures hebdomadaires. Vous êtes disponible sur les plages horaires du service de la Réception (matin, journée ou soir), incluant le samedi et/ou le dimanche ainsi que les jours fériés. 2 jours de repos hebdomadaires.
Les avantages Hospya
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Un partage volontaire des résultats de l'entreprise, à travers des accords d'intéressement, un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite.
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Des formations variées et accessibles. Chaque année, nous concevons des programmes spécifiques pour chacun de nos métiers, afin d'offrir à tous, sans exception, de réelles opportunités de se développer
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Des perspectives d'évolution adaptées à chaque profil et à chaque envie. La promotion interne est au cœur de notre ADN : aujourd'hui, 40% de nos Directeurs d'hôtels ont accédé à leur première direction au sein de notre réseau. Demain, ce sera peut-être vous.

