CDI - Chef de Projet Innovation Senior - Hermès Maroquinerie Sellerie (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

CONTEXTE
Au sein de la Direction Recherche & Innovation d'Hermès Maroquinerie Sellerie, et rattaché(e) au Responsable Coordination du Pôle Projets Innovation et Partenariats stratégiques, le/la Chef de projet innovation senior a la charge de piloter et mener à bien des projets stratégiques à fort enjeu dans un environnement transverse et multidisciplinaire.
Véritable catalyseur de la performance collective, il/elle assure la structuration, le pilotage et la réussite des projets dont il/elle a la responsabilité, en étroite collaboration avec les responsables scientifiques, les parties prenantes clés et les sponsors.
DIMENSIONS DU POSTE ET ACTIVITES PRINCIPALES
(1) Catalyseur de projet - Pilote & Coordinateur de l'avancée de projets stratégiques

• En lien avec le responsable scientifique associé, il/elle définit et met en œuvre le cadre de pilotage des différents projets stratégiques : Vision, Objectifs, Contrat, Planning, KPIs, Gouvernance
• Il/elle assure le management transversal d'équipes pluridisciplinaires - il/elle anime le collectif du groupe projet tout en veillant à la motivation et la performance collective.
• Proactif(ve), il/elle anticipe les risques, propose des scénarios d'arbitrage et formule des recommandations pour faciliter les prises de décisions éclairées.
• En charge de la communication sur l'avancement du projet, il/elle anime les instances de gouvernance et assure un reporting régulier auprès des sponsors.

(2) Garant de l'Excellence Opérationnelle

• En lien avec la Responsable coordination, il/elle structure et pilote les processus, méthodes et outils permettant d'optimiser le suivi, le pilotage et la performance projets.
• Il/elle accompagne la transformation des pratiques en favorisant l'adoption des outils et des nouvelles méthodes de travail, dans une logique de conduite du changement et d'amélioration continue.
• Il/elle pilote le dispositif de mesure de la performance : élaboration des KPIs, mise en place des tableaux de bord, analyse des résultats, identification des leviers d'amélioration et communication régulière auprès des parties prenantes.

(3) Anime des chantiers transverses :

• Il/elle est amené(e) à gérer des projets structurants transverses visant à améliorer le fonctionnement et l'organisation de l'équipe.
• En lien avec la Responsable coordination, il/elle définit la stratégie et le plan d'action à mener pour la mise en place de ces projets stratégiques de transformation.

Plusieurs déplacements à prévoir - environ 1 par mois (France, Europe)
PROFIL
Issu(e) d'une formation Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité innovation et/ou gestion de projet, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans un domaine R&D/Innovation ou dans la chefferie de projets ou programmes R&D.
Vous avez une bonne maîtrise de conduite de projet à forts enjeux. Une première expérience réussie en innovation est un plus.
Reconnu(e) pour votre polyvalence et votre esprit entrepreneurial, vous savez analyser des situations complexes et trouver les solutions adaptées pour les débloquer.
La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise, ainsi que la maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet.