Chef de Projet Innovation H/F - CDICFEB Sisley

En choisissant Sisley, nos équipes optent pour une entreprise familiale, française, à forte implantation internationale. Ils font également le choix d une marque exigeante en matière de qualité et d innovation. Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l'un des secteurs porteurs de l industrie mondiale. La structure familiale de Sisley assure à ses collaborateurs un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité et une écoute attentive et personnalisée. Écoute et conseil sont également les principales qualités des équipes de terrain de Sisley qui représentent et font vivre la marque auprès de ses clients et consommateurs. Excellence, intégrité, service, ambition, respect, proximité et esprit d équipe forment le socle de la culture de Sisley. Ces valeurs fédèrent direction et collaborateurs.

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Affaires Publiques et Transformation située à Paris, un Chef de Projet Innovation H/F en CDI.

Description du poste

Rattaché.e à la Directrice des Nouveaux Projets et de la Transformation, et véritable expert.e technique au sein de la direction, votre rôle sera de transformer des concepts abstraits en réalités technologiques. En appui direct des équipes métiers, vous apporterez votre culture du « faire » et votre rigueur d’ingénieur.e pour garantir la faisabilité et la pertinence des solutions explorées.

Cette mission s'effectue en binôme avec un autre Chargé de Projet, spécialisé en Open Innovation et méthodologies.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

1. Expertise Technique & Sourcing Technologique

• Référent technique : Agir en tant qu'expert pour évaluer la viabilité et la robustesse des solutions techniques proposées par les partenaires ou startups

• Sourcing de solutions : Identifier et évaluer des briques technologiques innovantes (matérielles ou logicielles) répondant aux enjeux métier (benchmarks techniques, analyse des différenciateurs, etc.)

• Veille technologique : Anticiper les ruptures technologiques et les nouveaux usages pour maintenir l'avantage concurrentiel de l'entreprise

2. Accompagnement & Méthodologies

• Appui technique pour l’équipe Nouveaux Projets : Faire le pont entre l'exploration de nouvelles idées et leur conception technique concrète

• Gestion de projet Agile : Piloter la feuille de route opérationnelle, en garantissant le respect des budgets, du planning et des KPI

• Coaching métier : Accompagner les directions (Marketing, Finance, Packaging...) dans la résolution de problèmes complexes via une approche technologique pragmatique

• Design Thinking : Co-animer des ateliers de créativité en injectant une forte dose de réalisme technique et d'agilité

• Du POC à l'industrialisation : Accompagner les métiers dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, en veillant à ce que les expérimentations soient industrialisables

3. Acculturation & Communication

• Organisation d’événements d’acculturation : Co-construire des événements de mise en avant de nos initiatives pour l’ensemble des collaborateurs

• Communication sur les initiatives déployées : Rédaction de newsletters ou d’articles, montage vidéo…

LE PROFIL RECHERCHE :

• De formation Ingénieur Généraliste, Mécanique ou Electronique
• Expérience significative sur un poste similaire avec une maîtrise concrète de la conception, du test et du déploiement de solutions techniques
• Aptitude à comprendre les enjeux techniques et à les vulgariser auprès d'interlocuteurs variés
• Connaissance des méthodes d'Open Innovation (sourcing startups, salons, incubateurs)
• Capacité à piloter le changement stratégique et opérationnel de l'entreprise
• Maîtrise des méthodologies agiles favorisant une itération rapide
• Capacité à porter des projets transverses, à fédérer les équipes autour d'une vision et à convaincre la direction
• Une expérience en cabinet de conseil est un atout
• Sens de l'écoute, capacité de synthèse, curiosité et autonomie
• Anglais opérationnel

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.