Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet (H/F)
Secteur :
- Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Compétences :
- Réseau mobile
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : SFR
Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe.
Audacieux, engagés, agiles…. nous sommes près de 8000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.
Soyez vous.
Description du poste
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Migration Réseau
Description de la mission
Dans la continuité du programme d'arrêt du réseau 2G, SFR Business prépare désormais la fermeture progressive du réseau 3G. Ce chantier stratégique vise à :
- assurer la migration complète des clients Entreprise (voix, data, M2M/IoT),
- garantir la continuité de service et la qualité des communications,
- accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs usages,
- capitaliser sur les processus éprouvés lors de la fermeture 2G, tout en les adaptant aux spécificités techniques et commerciales de la 3G.
Rattaché(e) à la Direction Transformation, Risques et Pilotage du B2B, vous intégrerez l'équipe en charge du programme de transition technologique,
Votre mission : préparer, structurer et fiabiliser les chantiers 3G, pour permettre le lancement opérationnel dès 2027.
En appui du Responsable du Programme Fin 2G/3G, vous participerez :
1. Structuration et cadrage du projet Arrêt3G
- Capitalisation sur les processus, outils et méthodes du projet arrêt 2G.
- Adaptation des process aux spécificités techniques, commerciales et clients de la 3G.
- Contribution à la définition des parcours clients, des livrables et de la gouvernance.
2. Analyse, data & pilotage
- Exploitation de données issues du réseau, de la facturation ou du CRM pour :
- cartographier les clients dépendants de la 3G,
- identifier les risques, typologies d'usages et priorités.
- Construction de tableaux de bord et d'indicateurs clés (avancement, risques, volumétrie).
- Participation aux reportings destinés à la direction.
3. Coordination transverse
- Collaboration étroite avec :
- Marketing data pour identifier les usages critiques,
- Marketing offre pour définir les solutions de remplacement,
- Équipes commerciales pour préparer l'accompagnement des clients,
- Réseau pour comprendre les impacts technologiques.
- Participation aux réunions de pilotage et à la préparation des supports.
4. Process & amélioration continue
- Proposition d'améliorations (process, outils, templates).
- Consolidation des retours d'expérience issus du programme 2G pour fiabiliser les futures migrations 3G.
Profil
- Étudiant(e) en école de commerce avec appétence technique.
- Alternance de 12 à 24 mois,
Compétences & qualités attendues
- Aisance avec les données, capacité d'analyse (Excel, Power BI ou équivalent).
- Compréhension ou forte curiosité pour les réseaux mobiles, technologies télécom, M2M/IoT.
- Bonnes capacités de communication écrite/orale et aisance dans un environnement transverse.
- Rigueur, organisation, autonomie et proactivité.
Goût pour les projets structurants, multi-acteurs et à forte visibilité.
Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers...
- Accompagnement individuel par un tuteur
- Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
- Intéressement et participation
- Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
- Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
- Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex : chèques vacances, réductions voyages...)
- Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable.
*Certains avantages sont sous conditions d'éligibilité.

