Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Migration RéseauSFR

Paris (75)Alternance / Apprentissage
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

L'entreprise : SFR

Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe.

Audacieux, engagés, agiles…. nous sommes près de 8000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.
Soyez vous.

Description du poste

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Migration Réseau

Description de la mission

Dans la continuité du programme d'arrêt du réseau 2G, SFR Business prépare désormais la fermeture progressive du réseau 3G. Ce chantier stratégique vise à :

  • assurer la migration complète des clients Entreprise (voix, data, M2M/IoT),
  • garantir la continuité de service et la qualité des communications,
  • accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs usages,
  • capitaliser sur les processus éprouvés lors de la fermeture 2G, tout en les adaptant aux spécificités techniques et commerciales de la 3G.

Rattaché(e) à la Direction Transformation, Risques et Pilotage du B2B, vous intégrerez l'équipe en charge du programme de transition technologique,

Votre mission : préparer, structurer et fiabiliser les chantiers 3G, pour permettre le lancement opérationnel dès 2027.

En appui du Responsable du Programme Fin 2G/3G, vous participerez :

1. Structuration et cadrage du projet Arrêt3G

  • Capitalisation sur les processus, outils et méthodes du projet arrêt 2G.
  • Adaptation des process aux spécificités techniques, commerciales et clients de la 3G.
  • Contribution à la définition des parcours clients, des livrables et de la gouvernance.

2. Analyse, data & pilotage

  • Exploitation de données issues du réseau, de la facturation ou du CRM pour :
    • cartographier les clients dépendants de la 3G,
    • identifier les risques, typologies d'usages et priorités.
  • Construction de tableaux de bord et d'indicateurs clés (avancement, risques, volumétrie).
  • Participation aux reportings destinés à la direction.

3. Coordination transverse

  • Collaboration étroite avec :
    • Marketing data pour identifier les usages critiques,
    • Marketing offre pour définir les solutions de remplacement,
    • Équipes commerciales pour préparer l'accompagnement des clients,
    • Réseau pour comprendre les impacts technologiques.
  • Participation aux réunions de pilotage et à la préparation des supports.

4. Process & amélioration continue

  • Proposition d'améliorations (process, outils, templates).
  • Consolidation des retours d'expérience issus du programme 2G pour fiabiliser les futures migrations 3G.

Profil

  • Étudiant(e) en école de commerce avec appétence technique.
  • Alternance de 12 à 24 mois,

Compétences & qualités attendues

  • Aisance avec les données, capacité d'analyse (Excel, Power BI ou équivalent).
  • Compréhension ou forte curiosité pour les réseaux mobiles, technologies télécom, M2M/IoT.
  • Bonnes capacités de communication écrite/orale et aisance dans un environnement transverse.
  • Rigueur, organisation, autonomie et proactivité.

Goût pour les projets structurants, multi-acteurs et à forte visibilité.

Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

  • Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers...
  • Accompagnement individuel par un tuteur
  • Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
  • Intéressement et participation
  • Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
  • Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
  • Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
  • Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex : chèques vacances, réductions voyages...)
  • Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable.

*Certains avantages sont sous conditions d'éligibilité.


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Référence : 193360