CDD - Chargée RH (HF)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023. Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise. Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, en proximité directe avec les artisans, vous reportez au Responsable ressources humaines.
Enjeux du poste :
Vous participez à assurer une présence de proximité, à accompagner les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site, en garantissant l'application des processus RH et le respect des obligations légales.
Missions principales :
Intégration des collaborateurs :

• Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'onboarding...)

Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :

• Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique
• Assurer le suivi des données sur le logiciel paie (suivi des pointages, des absences, des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.)
• Mise en place d'un fichier de suivi des éléments variables

Suivi des stagiaires et alternants (déclarations, points de suivi etc)
Recrutement :

• Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV

Projets développement RH :

• Intervenir dans les grandes thématiques RH tout au long de l'année (formation, développement RH, l'enquête santé bien-être...)
• Communication interne : annonce des arrivées, rédaction de différentes communications internes.

Formation :

• Inscription des collaborateurs aux formations, création des sessions de formation dans notre SIRH MyclickH
• Réalisation de différentes analyses concernant le plan de formation
• Suivi des formations obligatoires

Assurer un lien de proximité :

• Créer et entretenir un lien de proximité et de confiance avec les collaborateurs et les managers

Profil recherché :
Issu(e) d'un cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
Lors de vos précédentes expériences vous avez été reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser, votre réactivité, votre dynamisme et votre autonomie
Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et l'innovation et vous apportez de manière spontanée vos idées nouvelles pour améliorer l'existant
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel
Vous disposez d'un bon niveau d'expression à l'oral et a l'écrit
Maîtrise impérative des logiciels Excel et Power point.
Le poste est situé à Chessy (77) à proximité de RER A (station Val d'Europe)
Des déplacements professionnels peuvent être à prévoir ponctuellement à Toulouse et Lyon.