Chargé de recrutement (H/F)Groupe Partnaire
Gennevilliers (92)CDI
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
Agence Partnaire Transport Gennevilliers, agence d'intérim spécialisée dans les métiers du transport routier, de marchandises ,voirie et de voyageurs.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le Chargé de Recrutement occupe un poste polyvalent au niveau de nos agences.
Les missions principales sont :
1/. Le Recrutement (Du Sourcing à l'Intégration) :
- Analyse des besoins en recrutement des entreprises utilisatrices.
- Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi attractives sur les différents jobboards et plateformes.
- Sélection et évaluation : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens individuels.
- Présentation des candidats retenus aux clients de l'agence.
2/. La Gestion Administrative du Personnel
- Création et suivi des dossiers d'inscription des candidats et intérimaires (mise à jour de la base de données).
- Rédaction des contrats de travail temporaire et établissement des DUE (Déclarations Préalables à l'Embauche).
- Gestion du quotidien des intérimaires : suivi des visites médicales, relevés d'heures, transmission des éléments de paie et gestion des fins de contrats.
- Prévention Sécurité : sensibilisation des intérimaires aux règles de sécurité avant leur départ en mission.
3/. La Relation Commerciale et de Proximité
- Accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients au sein de l'agence.
- Fidélisation : suivi régulier du bon déroulement des missions auprès des intérimaires et des clients.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le Chargé de Recrutement occupe un poste polyvalent au niveau de nos agences.
Les missions principales sont :
1/. Le Recrutement (Du Sourcing à l'Intégration) :
- Analyse des besoins en recrutement des entreprises utilisatrices.
- Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi attractives sur les différents jobboards et plateformes.
- Sélection et évaluation : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens individuels.
- Présentation des candidats retenus aux clients de l'agence.
2/. La Gestion Administrative du Personnel
- Création et suivi des dossiers d'inscription des candidats et intérimaires (mise à jour de la base de données).
- Rédaction des contrats de travail temporaire et établissement des DUE (Déclarations Préalables à l'Embauche).
- Gestion du quotidien des intérimaires : suivi des visites médicales, relevés d'heures, transmission des éléments de paie et gestion des fins de contrats.
- Prévention Sécurité : sensibilisation des intérimaires aux règles de sécurité avant leur départ en mission.
3/. La Relation Commerciale et de Proximité
- Accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients au sein de l'agence.
- Fidélisation : suivi régulier du bon déroulement des missions auprès des intérimaires et des clients.
Description du profil
Une première expérience d'un an minimum en agence de travail temporaire (intérim), une première expérience dans le secteur du transport est fortement appréciée (agent d'exploitation, agent de planification).
Les qualités attendues de nos chargés de recrutement sont :
- Excellent relationnel : Aisance au téléphone et sens du service client prononcé.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer de front l'urgence du recrutement et le formalisme de l'administration RH.
- Réactivité et dynamisme : Clé pour répondre rapidement aux demandes de flexibilité des clients.
- Esprit d'équipe : Sens de l'engagement pour s'intégrer dans la culture d'entreprise conviviale de Partnaire.
Avantages :
13 RTT annuel (pour 37,5 heures hebdomadaire)
Tickets restaurant
Chèques cadeaux
Mutuelle entreprise
Le petit plus :
Un responsable d'agence au top !
Les qualités attendues de nos chargés de recrutement sont :
- Excellent relationnel : Aisance au téléphone et sens du service client prononcé.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer de front l'urgence du recrutement et le formalisme de l'administration RH.
- Réactivité et dynamisme : Clé pour répondre rapidement aux demandes de flexibilité des clients.
- Esprit d'équipe : Sens de l'engagement pour s'intégrer dans la culture d'entreprise conviviale de Partnaire.
Avantages :
13 RTT annuel (pour 37,5 heures hebdomadaire)
Tickets restaurant
Chèques cadeaux
Mutuelle entreprise
Le petit plus :
Un responsable d'agence au top !
Référence : 82689