Depuis plusieurs années, le Groupe Partnaire affirme son attachement aux valeurs humaines en démontrant à travers de nombreuses actions que l’emploi de personnes en situation de handicap est
une source de richesses et un véritable levier de performance. Le Groupe est convaincu que des différences et de la diversité naissent l’innovation, la créativité et l’enrichissement humain.

Déployer une Politique Handicap, c’est s’inscrire dans une dynamique humaine respectueuse des différences de chacun, pour offrir à tous les mêmes chances de succès au sein du Groupe.
Notre responsabilité, en tant qu’acteur historique des Ressources Humaines, est de permettre à nos salarié·e·s permanent·e·s, nos intérimaires, comme à nos futur·e·s candidat·e·s, d’être recrut·é·e·s, intégré·e·s et accompagné·e·s sur le critère essentiel de leurs compétences, en développant notamment des procédures non discriminantes.

En tant qu’intermédiaire de l’emploi, le Groupe Partnaire fait de sa Politique Diversité un socle de valeurs partagées par ses salarié·e·s et ses client·e·s. Notre mission est de refléter l’entreprise du 21ème siècle : plurielle et inclusive.