Chargé de recrutement H/FCRIT

Notre agence Crit événementiel est une agence d'intérim dynamique et en croissance, spécialisée dans le placement de candidat·e·s et le sourcing de talents. Implanté·e à Boulogne Billancourt, cet acteur majeur du secteur du recrutement accompagne des entreprises de tous secteurs dans leurs besoins en ressources humaines. L'agence cultive une approche humaine et professionnelle du recrutement, fondée sur l'écoute, la réactivité et la qualité du matching candidat·e-entreprise.

Le·la chargé·e de recrutement rejoindra une équipe dynamique et contribuera au développement de l'activité commerciale et opérationnelle. Ses missions principales seront :
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et optimisées
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients
- Identifier, sélectionner et recruter les meilleur·e·s candidat·e·s en adéquation avec les profils recherchés
- Rechercher activement des profils pertinents via les canaux disponibles
- Organiser et conduire les entretiens d'embauche
- Gérer le portefeuille candidat·e·s et clients de manière proactive
- Mettre à jour et maintenir les bases de données de candidat·e·s et d'offres
- Assurer un suivi régulier des intérimaires placé·e·s et de leur intégration
- Gérer l'administratif lié à l'emploi et aux contrats
- Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les clients
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux du marché du travail
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de recrutement
Contrat : CDI en temps plein
Rémunération : Entre 25000 et 25000 EUR (EUR) par an
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, accès aux activités du comité d'entreprise

- Formation : Diplôme de niveau BAC+3 (licence ou équivalent) en ressources humaines, gestion, commerce ou domaine connexe
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, sourcing ou gestion de candidat·e·s
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), aisance avec les bases de données.
- Compétences commerciales : Prospection active, gestion de portefeuille client, capacité à négocier et fidéliser
- Savoir-être : Excellent·e communicant·e, empathique et à l'écoute, organisé·e et rigoureux·se, réactif·ve, autonome et proactif·ve, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Qualités recherchées : Rigueur administrative, respect de la confidentialité, intégrité professionnelle, goût pour le contact humain et le développement relationnel

Tickets restaurant - Mutuelle - CE