Chargé(e) de recrutement CDD H/FUnéo
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Montrouge (92)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Télétravail partiel
L'entreprise : Unéo
Description du poste
Unéo recherche pour son département desressources humaines, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat à durée déterminée,dans le cadre d'un surcroit d'activité.
Rattaché(e)à la responsable du département Ressources Humaines, vous pilotez, en lien avecles conseillers RH, l'activité recrutement.
Ace titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Définitiondu poste et du profil recherché :
- Analyser et synthétiser le recueil dubesoin en lien avec le conseiller RH, pour comprendre les enjeux du poste.
- Faire émerger des profils potentiels decandidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures
Miseen place de la stratégie de recherche sourcing:
- Identifier les supports de sourcing lesplus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser les offres surl'ensemble des supports : site carrière, réseaux sociaux, sites emplois(jobboards) généralistes ou spécialisés,
- Rechercher les profils adéquats dansles CVthèques disponibles (base de données sites emplois, Linkedin etc.)
Approcheet sélection des candidats potentiels :
- Trier et sélectionner les candidaturesreçues.
- Contacter les candidats potentiels etvalider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences techniques,prétentions salariales...)
- Chasser les profils identifiés :présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquationau profil, proposition d'un entretien.
Veilleet suivi administratif de la mission :
- Prendre les rendez-vous pour lesconseillers RH et les managers
- Assurer le reporting auprès duconseiller RH sur le déroulement des recrutements : analyse qualitative descandidats contactés, difficultés rencontrées...
- Constituer un vivier de candidaturespour la mutuelle.
- Assurer, sur l'ensemble des supports,une veille active permettant une présence permanente sur Internet.
- Assurer un suivi et un contact régulierdes partenariats avec les cabinets de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.
- Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.
- Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d'enfants, …
- Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après l'acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …
- Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d'un environnement de travail agréable. Actions de prévention … mais aussi salle de sport, rooftop
Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d'Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l'année. La mutuelle s'est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable.
Description du profil
Titulaire d'une formation supérieure enRessources Humaines Bac+4/5, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans enrecrutement, idéalement dans un environnement en cabinet de recrutement. Uneconnaissance des environnements de la banque et/ou de l'assurance serait unplus, notamment sur les fonctions siège et les métiers commerciaux.
Vous êtes doté(e) d'une capacité àgérer des volumes importants de recrutements, tout en maintenant une bonnequalité d'évaluation et d'accompagnement des candidats.
Vous avez un tempérament dynamique etun sens relationnel développé. Vous travaillez dans un souci permanent dequalité de service. Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler enéquipe et votre sens de l'organisation seront de réels atouts pour réussirvotre mission.
Une appétence pour le monde militaireest un plus.