Talent acquisition specialist (H/F)agap2

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

• Comprendre les enjeux métiers et les besoins clients en accompagnant les équipes opérationnelles
• Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre
• Élaborer et déployer la stratégie de recrutement
• Sourcer les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux…)
• Préqualifier les candidats (entretiens téléphoniques)
• Conduire les entretiens en autonomie
• Développer et animer un vivier de candidats
  

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, RH ou équivalent)
• Première expérience en recrutement (stage ou alternance)
• Dynamique, curieux(se), persuasif(ve) et orienté(e) résultats
• Excellent relationnel et goût du challenge
• Intérêt pour le secteur de l'ingénierie

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.