Chargé des ressources humaines généraliste H/F

Le 18 décembre

Critères de l'offre

  • Chargé des ressources humaines (H/F)
  • Neuilly-sur-Seine (92)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Culture, Arts, Spectacles, Sports
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac. Général , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : UGC

UGC est un acteur majeur du cinéma en Europe francophone avec 49 cinémas et 515 salles en France, dont UGC Ciné Cité Les Halles à Paris, le cinéma le plus fréquenté au monde. En Belgique, UGC compte 7 cinémas et 74 salles. Le réseau s'est récemment agrandi avec 6 nouveaux cinémas ouverts en 2021 et 2022, ainsi que l'UGC Majestic Meaux en 2024.

UGC se distingue également dans la production et la distribution de films, avec des succès populaires comme « Chasse gardée » et les franchises « Ducobu » et « Qu'est-ce qu'on a fait au Bon Dieu ? », ainsi que des collaborations avec des auteurs renommés tels que Jacques Audiard et Florian Zeller.

En production audiovisuelle, UGC est le 4ème groupe de fiction en France en 2022. Ses 5 sociétés créent des séries pour des diffuseurs et plateformes telles que TF1 (« HPI » ou « Master Crimes ») France 2 (« Contre toi »), ou encore Arte, OCS, Netflix et Disney+. À l'international, UGC collabore avec Amazon Prime UK, la BBC, RTÉ et ABC Signature.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution ? UGC vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe RH, pour un CDD de remplacement congé maternité, en tant que Chargé(e) RH Généraliste H/F au sein de son siège.

Retrouvez plus d'informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/

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Description du poste

En collaboration avec la DRH opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des collaborateurs et managers, en leur apportant soutien et conseils au quotidien, tout en assurant le suivi administratif des dossiers RH.

Vos missions :

Accompagnement des managers et des collaborateurs du siège : Vous êtes le point de contact privilégié pour répondre à toutes les questions RH, qu'il s'agisse de droit du travail, de contrat de travail, ou de gestion des carrières. Vous offrez des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun.

Onboarding : Vous gérez l'intégration des nouvelles recrues et suivez les périodes d'essai, pour garantir une expérience d'intégration optimale. Vous assurez également un suivi personnalisé tout au long du parcours des collaborateurs.

Gestion des événements RH : En coordination avec l'équipe de Communication, vous assurez l'organisation des événements RH internes (cérémonie de remise des médailles du travail, arbre de Noël, etc) et contribuez à la mise en place d'initiatives RH pour renforcer l'engagement et la cohésion des équipes.

Suivi administratif RH : Vous gérez les aspects administratifs liés aux dossiers d'inaptitude, aux procédures disciplinaires, aux déclarations annuelles (Action Logement, Handicap) en support de la DRH opérationnelle. Vous assurez la mise à jour des différents fichiers de suivi RH.

Développement RH : Vous assurez le suivi des activités liées au développement des talents, en gérant notamment le lancement et le suivi des campagnes d'entretiens annuels, en gérant les outils mis à la disposition des collaborateurs.

Veille juridique et conformité : Avec le soutien de la Responsable des Relations Sociales, vous assurez le respect des normes légales et des accords collectifs, en veillant à l'application du droit du travail et à la bonne gestion des procédures RH.

Collaboration et communication : Vous travaillez main dans la main avec les équipes du siège, en veillant à une gestion fluide de l'information RH et à la bonne circulation des données auprès des différents département en interne et interlocuteurs en externe (paie, médecine du travail, etc.).

Description du profil

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines et possédez une première expérience significative de 2 ans minimum, sur une fonction similaire et dans un environnement en constante évolution et multi-conventions.

  • Vous êtes organisé(e), avez développé le sens des priorités en hiérarchisant vos tâches et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément

  • Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement avec les différents départements et répondre aux enjeux RH de l'entreprise.

Pourquoi UGC ?

  • Rejoignez un leader du secteur du cinéma et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée.

  • Profitez d'un environnement de travail où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise.

  • Développez vos compétences grâce à des missions variées et stimulantes

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 7uvb03g219

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