Alternant(e) - Chargé(e) des Ressources Humaines H/FCrédit Agricole

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :•En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;•En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;•En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : •Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. •Une entreprise internationale présente dans 10 pays. •Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. •Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! •Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Au sein du service du Développement des Ressources Humaines, en charge du recrutement, de la gestion et de la formation des collaborateurs ainsi que des projets RH.

Dans ce cadre, vous aurez en charge, auprès des différents pôles du département :

• La gestion des recrutements :
  • Mise en ligne des annonces,
  • Tri des CV,
  • Préqualification et qualification des candidats

• Venir en soutien de l'équipe formation :
  • Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des actions de formation collectives ou individuelles : gestion logistique et suivi administratif des dossiers
  • Assurer le lien entre les différents interlocuteurs pour garantir le bon déroulement des formations
  • Soutenir les chefs de projets dans la mise en place et le suivi des projets

• Intervenir auprès de Référente Inclusion Handicap pour l'aider dans le déploiement du dispositif handicap

Vous souhaitez appréhender différentes missions au sein d'une équipe DEV RH, intégrer une équipe dynamique, envoyez nous votre candidature !