Alternance - Chargé des Ressources Humaines - H/FSUEZ

La Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une quinzaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.

Basé à Nanterre, tu seras au sein de l'équipe Opérationnelle RH, en charge de la gestion des collaborateurs de Suez Consulting en France, nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener enautonomie les missions suivantes :

1) Référent sur lessujets stage et alternance (70%)

• Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil desbesoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie,sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec lesmanagers.
  
• Gestion administrative des stagiaires et alternants :établissement des conventions de stage et contrats d'alternance avec lesécoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l'équipe Paie etAdministration du Personnel, production de reportings et indicateurs.
  
• Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondreaux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veillerde façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin demission.
  

2) Gestion des relations écoles (15%)

• Participation aux événements : aide à la préparation desévénements relations écoles, prendre part aux forums et interventions écoles afin d'identifierles meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre.
  
• Participation à l'amélioration de la politique relationsécoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise decontact avec les écoles et propositions d'actions à mettre en place.
  

3) Projetstransverses et missions annexes (15%)

• En fonction de l'actualité du service et de vos appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l'équipe pourparticiper à différents projets transverses et missions annexes.
  
• Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marqueemployeur (présence sur les réseaux sociaux) ou encore diversité (égalitéprofessionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).

• Tu intègres à la rentrée prochaine une formation Bac+5(Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire) en alternance,spécialisée en Ressources Humaines.
  
• Tu as envie d'apprendre et de te former, sur leterrain, au métier de RH. Tu as idéalement déjà une première expériencedans le domaine.
  
• Tu as un attrait particulier pour le recrutement, et souhaites en faire le cœur de ton alternance.
  
• Tu as une appétence pour notre secteur d'activité, et tu es prêt(e) à t'intéresser et échanger avec nos managers et candidats autourdes sujets techniques liés à leurs projets d'ingénierie.
  
• Tu es rigoureux/se, et doté(e) d'un excellentrelationnel qui te permet d'interagir avec tout type d'interlocuteur.
  
• Tu as l'esprit d'initiative et tu es force de proposition.
  
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Processus de recrutement
1- Un premier entretien avec Lisa, notre référente Stage / Alternance.
2- Un second entretien avec un chargé de recrutement et notre DRH Adjointe.
Conditions & avantages

• Type de contrat : Alternance en apprentissage 12 mois,
  
• À pourvoir début septembre 2026,
  
• Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
  
• Accès au CSE.

Tu souhaites trouver un poste aux missions variées, qui te permettra de te construire un solide socle de compétences RH ?
Tu aimerais intégrer une équipe dynamique, prête à te faire confiance et ouverte à la prise d'initiatives ?
Enfin, tu es motivé à l'idée de travailler avec desopérationnels passionnés, œuvrant dans le domaine de l'environnement, sur desprojets porteurs de sens ?
Alors candidate et rejoins-nous !

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.