Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Le Thillay (95)CDI
Il y a 5 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Le Thillay (95)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé des Ressources Humaines (H/F).
Entreprise familiale de 250 personnes, spécialisée dans la sidérurgie. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre généraliste RH et administratif :
Ressources Humaines
- Gestion et suivi des recrutements.
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants.
- Préparation et suivi de la paie.
- Gestion des congés, absences et temps de travail.
- Contrôle et suivi de la masse salariale.
- Élaboration et suivi du plan de formation et du développement des compétences.
- Gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Production et analyse des indicateurs RH.
- Veille et garantie de la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière sociale.
- Suivi des indicateurs liés à l'égalité professionnelle femmes-hommes.
- Gestion des avantages en nature.
- Gestion administrative de la flotte de véhicules et des taxes associées.
Administration, juridique
- Gestion et suivi des contrats d'assurances (responsabilité civile, multirisque, etc.).
- Appui sur les sujets juridiques courants.
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, ou Droit Social.
?Une expérience dans un environnement industriel, métallurgique ou sidérurgique est fortement appréciée.
Compétences
- Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
- Solides connaissances en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacité à produire et analyser des indicateurs RH.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Statut : Cadre.
- Temps de travail : 35h/semaine.
- Horaires flexibles entre 7h00 et 19h00, avec une réelle souplesse d'organisation.
- Télétravail : non prévu.
- Prime carburant 30€/mois
- TR
- Congés imposés :
- 3 semaines en août.
- 1 semaine à Noël.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Entreprise familiale de 250 personnes, spécialisée dans la sidérurgie. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre généraliste RH et administratif :
Ressources Humaines
- Gestion et suivi des recrutements.
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants.
- Préparation et suivi de la paie.
- Gestion des congés, absences et temps de travail.
- Contrôle et suivi de la masse salariale.
- Élaboration et suivi du plan de formation et du développement des compétences.
- Gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Production et analyse des indicateurs RH.
- Veille et garantie de la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière sociale.
- Suivi des indicateurs liés à l'égalité professionnelle femmes-hommes.
- Gestion des avantages en nature.
- Gestion administrative de la flotte de véhicules et des taxes associées.
Administration, juridique
- Gestion et suivi des contrats d'assurances (responsabilité civile, multirisque, etc.).
- Appui sur les sujets juridiques courants.
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, ou Droit Social.
?Une expérience dans un environnement industriel, métallurgique ou sidérurgique est fortement appréciée.
Compétences
- Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
- Solides connaissances en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacité à produire et analyser des indicateurs RH.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Statut : Cadre.
- Temps de travail : 35h/semaine.
- Horaires flexibles entre 7h00 et 19h00, avec une réelle souplesse d'organisation.
- Télétravail : non prévu.
- Prime carburant 30€/mois
- TR
- Congés imposés :
- 3 semaines en août.
- 1 semaine à Noël.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
40 000 à 45 000 € par an
Référence : 1101508532