Alternance - Assistant(e) Chargé(e) de Développement RH - Mode - Septembre 2026 - H/F/XCHANEL SAS

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s'épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.
Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d'évolution.
Chez CHANEL, nous estimons qu'un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l'inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Contexte et environnement

Alternance d'un an à partir de septembre 2026, basée à Paris (39/41 rue Cambon).

Au sein de la Division Mode, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines des Opérations Produits et êtes rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines du périmètre. Dans un contexte d'évolution des organisations et de transformation des pratiques RH, vous intervenez en support opérationnel et projet.
Vous accompagnez les deux RRH du scope dans leurs missions quotidiennes et contribuez activement à l'amélioration de l'expérience collaborateur en prenant une part active au déploiement de projets RH.

Votre impact chez CHANEL

Vous accompagnez les RRH dans leurs missions quotidiennes et contribuez activement à l'amélioration de l'expérience collaborateur, tout en étant le point de contact RH d'un périmètre dédié (stagiaires, alternants).

Vos principales missions

1. Accompagnement des RRH sur les projets RH

• Soutenir les RRH dans le suivi opérationnel de leurs projets (structuration de process RH, suivi de l'enquête d'engagement et participation à la définition des plans d'action par équipe, en lien étroit avec les managers...)

• Participer à la préparation et à l'animation des temps forts RH (campagnes annuelles d'augmentations, people & talent reviews, etc.)

• Animer les événements métiers pour le périmètre stagiaires-alternants

• Consolider les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs clés sur l'ensemble du périmètre

2. Participation aux projets de transformation des organisations

• Structurer et animer le projet onboarding déployé dans le cadre de l'évolution des organisations, en lien étroit avec l'équipe Learning & Development ainsi que le périmètre Opérations Italie

• Mettre à jour et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplanning, indicateurs)

• Appuyer la conduite du changement (supports de communication, fiches de poste, organigrammes)

3. Pilotage du plan de développement des compétences

• Être l'interlocuteur RH opérationnel de l'équipe Learning & Development

• Contribuer à l'analyse des besoins en formation

• Participer au suivi du déploiement du plan de formation

Ce que vous apporterez

Fort(e) d'une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines durant laquelle vous avez eu idéalement un rôle de RH généraliste au sein d'environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention au détail.

Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs internes et externes variés. Pragmatique, vos capacités de synthèse et d'analyse sont fortes.

Rigoureux(se), vous êtes également doté d'un grand sens des priorités et de l'organisation vous permettant de gérer avec diligence différentes missions en parallèle.

Vous disposez enfin d'un sens aigu de la confidentialité et d'une appétence pour l'univers de la création.

Maîtrise du pack windows indispensable (excel et powerpoint)

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre

• Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous

• Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.