Chargé RH - Alternance - CDC HABITAT (75) H/FCDC Habitat

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %.

Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c'est …

• « Avoir un environnement propice au développement des compétences »
• « Donner du sens et de l'utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d'opérateur de l'habitat d'intérêt public. »

Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents.

En tant que chargéRH en alternance, agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat...

C'est participer au recrutement des alternants et stagiaires :

• Identifier les besoins et participation à la rédaction des offres en collaboration avec les opérationnels.
• Diffuser les offres auprès des écoles partenaires.
• Analyser, trier et présélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer la gestion administrative : éléments contractuels, déclarations légales, suivi des congés, etc.
• Gérer les candidatures spontanées et recommandées (vivier).
• Contribuer à la mise en place d'un tableau de bord RH mensuel permettant de piloter la Politique Emploi Jeunes.
  

C'est animer la communauté ' alternants/stagiaires'

• Organiser et coordonner des événements dédiés pour favoriser les échanges et l'engagement.
• Création et animation d'une 'Team Alternants/Stagiaires'.
• Contribuer à l'intégration et à l'onboarding des nouveaux arrivants.
• Accompagner les alternants et stagiaires dans leurs projets de développement professionnel.