ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines – H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines IWS nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines H/F en apprentissage pour accompagner l'équipe RH dans le déploiement des activités quotidiennes et des projets RH.

Vous interviendrez sur un périmètre opérationnel et participerez activement à la déclinaison et au bon fonctionnement des politiques et processus RH dans un environnement multisites et multi sociétés.

Rattaché aux Responsables Ressources Humaines de la société IWS, vous participerez notamment aux missions suivantes :

1/Développement RH & projets
- Participer à la mise en œuvre des campagnes RH (campagnes alternance, entretiens annuels et professionnels, enquêtes d'engagement)
- Assister la déclinaison locale des politiques RH définies par le Groupe
- Contribution aux projets RH transverses des différents périmètres opérationnels en support à l'ensemble de l'équipe RH
- Participation à l'amélioration des outils et processus RH

2/ Support opérationnel & dialogue sociale
- Réponse aux demandes RH des managers et collaborateurs
- Participation à des réunions de CSE,
- Support à la préparation des informations / consultations obligatoires

3/Administration du personnel
- Appui à la gestion administrative des dossiers salariés
- Suivi des contrats, avenants et documents RH
- Suivi des intégrations et onboarding des nouveaux collaborateurs

4/Recrutement
- Participation au recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
-Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques

Poste en apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois. Poste basé à la Défense (92)

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) dans le métier des ressources humaines, idéalement au sein d'un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion.

Vous appréciez le travail en équipe et les environnements opérationnels et vous maitrisez les outils Office 365.