ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines F/HBURGER KING FRANCE

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. 

L'alternance, c'est le début du vrai game ! Chez Burger King, on est là pour t’aider à allumer ta flamme et à te faire une place de choix. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines – Siège de Burger king, on  recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance F/H, afin de gérer ta propre population siège. 

Au menu on te propose des missions enflammées !  

Gestion des recrutements de ton périmètre : 

• Identification des besoins en recrutement avec les différents responsables de service et mise en place d’une stratégie de sourcing (rédaction de l’offre, choix des job board, lien avec les cabinets de recrutement, forum…) 

• Sélection des profils, conduite des entretiens RH, organisation des entretiens opérationnels, prises de références, analyses des tests de personnalité, retours aux candidats et suivi du processus de recrutement en intégralité 

• Maintien du contact jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise  

• Gestion d'intégration et du suivie du collaborateur durant sa période d'essai  

Gestion quotidienne de l’administration du personnel de ton périmètre : 

• Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants et courriers divers, 

• Être en interaction directe avec l’équipe paie pour la transmission des éléments variables, 

• Effectuer la mise à jour des tableaux de bords RH 

• Gestion du disciplinaire de ton périmètre ( niveau 1) 

Gestion développement / projets RH : 

• Pilotage de la campagne alternance siège 2026 

• Gestion / suivi des sorties de toute la population siège BK 

• Gestion et suivi des formations obligatoires de nos collaborateurs BK siège  

• Référente QVT ( gestions des événements) 

• Diplôme : préparation d’un Master 2 en Ressources Humaines (contrat de 12 mois).Tu as déjà une première expérience en RH généraliste en stage / alternance. 

• Rythme souhaité : idéalement 4 jours en entreprise et 1 jour en formation par semaine. 

• Compétences : tu es à l'aise sur les logiciels : Excel, Word et PowerPoint. Tu as des connaissances en droit social. 

• Soft Skills : tu es enthousiaste & dynamique, à le sens du service, tu es curieu(se). Tu fais preuve d’adaptation, tu as pleins d'idées pour participer aux activités et projets RH.