ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/FCrédit Agricole Immobilier

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l'équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Gestion administrative RH :

• Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs via l'outil d'onboarding digital
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Déclarations d'embauche
• Visites médicales
• Gestion et suivi des demandes de télétravail conformément à la politique interne
• Suivi des périodes d'essai
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
• Rédaction des divers courriers RH
• Gestion des bons de commande et suivi des factures de l'équipe RH en lien avec le service comptabilité et les fournisseurs

Recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2027 :

• Rédaction et publication des offres d'alternance
• Pré‑sélection des candidatures et analyse des CV
• Organisation et conduite des entretiens de recrutement
• Suivi des candidats jusqu'à leur intégration

En complément et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH.

Les missions pourront évoluer en fonction de votre progression et de l'actualité RH.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !