Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines (f/h)Saint-Gobain

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain est présent dans 75 pays avec plus de 166 000 collaborateurs. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie. Ces solutions se trouvent partout dans notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Elles apportent confort, performance et durabilité tout en répondant aux défis de la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, de la préservation des ressources et de l'urbanisation rapide.

Saint-Gobain Expertise & Service est la filiale de prestation de Services Internes dont les métiers et les spécialistes interviennent au service des sociétés du siège social du Groupe, mais aussi partout ailleurs en France et à l'international

RH Généraliste au sein d'une entité opérationnelle

Dans le cadre d'une alternance d'un an, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines accompagne l'équipe RH d'une entité opérationnelle dans la gestion des activités RH au quotidien, avec un focus sur le recrutement, le développement RH et la formation. Vous interagissez directement avec les managers et les collaborateurs afin de contribuer aux besoins RH de l'entité.

Formation

• Recueil des besoins
• Suivi du plan de formation de l'entité
• Relations avec les organismes de formation et partenaires
• Suivi administratif et budgétaire des actions de formation
• Organisation logistique des sessions de formation

Recrutement & alternance

• Contribution à la politique alternance et stages de l'entité
• Recueil des besoins auprès des managers
• Pré‑sélection des CV et participation aux entretiens

Intégration & suivi des stagiaires / alternants

• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la population étudiante
• Réponse aux questions des stagiaires et alternants

Animation RH

• Participation au Comité Jeunes
• Préparation et co‑animation d'ateliers RH
  (carrières, posture managériale, etc.)

Projets RH

• Participation aux projets RH
• Rédaction et mise à jour de procédures RH
• Contribution à des analyses et projets RH de l'entité

Ce que ce poste vous apportera

• Une montée en compétences
• Une compréhension globale du cycle de vie collaborateur
• Une immersion dans un environnement RH opérationnel

• Un cadre d'apprentissage solide, entouré(e) de professionnels disponibles pour vous accompagner.

L'environnement de travail

• Vous rejoignez une équipe centrale, au fonctionnement collaboratif, en lien avec des interlocuteurs variés (RH, managers, IT, achats, prestataires), dans une dynamique d'amélioration continue.
• Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences sur des sujets RH et techniques (processus, qualité, pilotage).

Votre profil

• Vous préparez un Master RH (ou équivalent)
• Vous souhaitez découvrir les ressources humaines de manière progressive et concrète
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez les missions variées.
• Vous aimez comprendre, organiser, et suivre les sujets de bout en bout.
• Vous savez poser des questions et chercher à comprendre ce que vous faites.
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral