Alternance - Chargé de missions RH (H/F)Saint-Gobain

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

46,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024

161 000 collaborateurs dans 80 pays

Engagé à atteindre zéro émission nette

Au sein de la holding du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez sur différents sujets RH listés ci-dessous :

Recrutement et gestion de l'alternance :

• Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires
• Analyser les besoins en recrutement avec les managers
• Réaliser le sourcing et conduire les entretiens
• Organiser et suivre l'intégration des alternants et stagiaires
• Assurer le suivi des parcours des étudiants tout au long du contrat

Administration RH :

• Élaborer et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats d'alternance (OPCO)
• Gérer la taxe d'apprentissage
• Assurer le suivi de la facturation liée à l'activité
• Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs RH

Gestion de la formation professionnelle :

• Participer au déploiement et au bilan du plan de formation annuel
• Contribuer à l'optimisation des processus formation
• Accompagner et conseiller les managers dans l'identification de leurs besoins en formation

Communication et projets RH :

• Contribuer à l'organisation des journées d'intégration
• Animer la communauté des alternants et stagiaire
• Participer à des projets RH transverses (Career Week, DE&I, etc.)
• Harmoniser et préparer les supports de communication et de formation

• Début septembre 2025
• Durée 12 mois
• Poste basé à la Défense

Diplômé(e) d'un BAC 4/5, vous avez une première expérience en Ressources Humaines et vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du relationnel et votre communication écrite et orale ;
• Votre grande rigueur et votre attention aux détails ;
• Votre bonne maitrise des outils bureautiques notamment Excel ;
• Votre goût pour le travail en équipe et en réseau, votre attitude proactive et votre curiosité.