Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
- Entretien
Lieux :
- Marignane (13)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Vitrolles recrute pour son client Airbus Helicopters un(e) Chargé(e) de Recrutement / Recruitment Business Partner (H/F), basé(e) à Marignane!
Si vous pratiquez l'approche directe des talents, utilisez des jobboards spécialisés (LinkedIn Recruiter) et animez des entretiens avec aisance. Ce poste est fait pour vous! Vos principales responsabilités
- Rédiger et publier des offres attractives en lien avec les managers recruteurs
- Mettre en œuvre un sourcing proactif (chasse directe, réseaux sociaux, jobboards, outils digitaux)
- Analyser les CV et sélectionner les profils les plus pertinents
- Organiser, conduire et formaliser les entretiens de recrutement
- Présenter les shortlists et contribuer à la décision finale
- Assurer le suivi et le reporting des recrutements auprès des managers et RH
- Gérer la relation candidat de A à Z (premier contact, feedback, suivi)
- Participer à des forums emploi et événements de recrutement
- Présenter les propositions salariales et assurer le feedback managers
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, avec forte expertise en sourcing actif
- Expérience dans un environnement industriel / aéronautique appréciée
- Maîtrise complète du processus de recrutement
- Capacité à identifier, approcher et convaincre directement les candidats
- À l'aise dans l'animation et la conduite d'entretiens
- Excellente capacité d'analyse et compréhension fine des besoins managers
- Autonome, curieux(se), structuré(e) et force de proposition
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Si vous pratiquez l'approche directe des talents, utilisez des jobboards spécialisés (LinkedIn Recruiter) et animez des entretiens avec aisance. Ce poste est fait pour vous! Vos principales responsabilités
- Rédiger et publier des offres attractives en lien avec les managers recruteurs
- Mettre en œuvre un sourcing proactif (chasse directe, réseaux sociaux, jobboards, outils digitaux)
- Analyser les CV et sélectionner les profils les plus pertinents
- Organiser, conduire et formaliser les entretiens de recrutement
- Présenter les shortlists et contribuer à la décision finale
- Assurer le suivi et le reporting des recrutements auprès des managers et RH
- Gérer la relation candidat de A à Z (premier contact, feedback, suivi)
- Participer à des forums emploi et événements de recrutement
- Présenter les propositions salariales et assurer le feedback managers
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, avec forte expertise en sourcing actif
- Expérience dans un environnement industriel / aéronautique appréciée
- Maîtrise complète du processus de recrutement
- Capacité à identifier, approcher et convaincre directement les candidats
- À l'aise dans l'animation et la conduite d'entretiens
- Excellente capacité d'analyse et compréhension fine des besoins managers
- Autonome, curieux(se), structuré(e) et force de proposition
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 29/03/2026
Durée du contrat : 18 mois
Référence : 1101407530

