CDD - Chargé de Recrutement H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Intégré au sein de l'équipe RH, vous réalisez les différentes missions Ressources Humaines liées au recrutement de CDI, CDD et intérimaires pour les différents départements de la division, dans un esprit collaboratif et de service. Vous êtes disponible dès que possible pour un CDD d'une durée de 2 mois.
Missions :
En étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines de la division, le chargé de recrutement h/f a pour missions principales de coordonner le plan de recrutement :
1. Accompagner les responsables opérationnels dans la définition du besoin de recrutement : missions détaillées, contexte (rattachement hiérarchique, périmètre, moyens etc.), titre, statut, type de contrat, motif, salaire, critères permettant d'apprécier les compétences du titulaire ainsi que le profil recherché
2. Qualifier, rencontrer les candidats et présenter une short list aux opérationnels avec la meilleure proposition de service possible pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace.
3. Etre garant des conditions optimales d'accueil du futur collaborateur : effectuer le suivi des modalités juridiques, administratives et pratiques liés à son intégration en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs RK
4. Réaliser des reportings quantitatifs et qualitatifs du plan de recrutement.
5. Piloter les relations avec les prestataires, notamment les agences d'intérim.
Profil :
De formation supérieure (Master RH , école de commerce, etc.), vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement d'au moins deux ans au sein d'une entreprise d'envergure et en développement. Vous maîtrisez la méthodologie de la définition du besoin jusqu'au bilan quantitatif/qualitatif des actions menées.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d'équipe. De tempérament volontaire et impliqué, vous avez le souci du détail et savez faire preuve d'autonomie.
Doté d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, exigeant souplesse, curiosité, finesse d'esprit et pragmatisme."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."