Chargé de recouvrement (H/F)Manpower
Courbevoie (92)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Compétences :
- Recouvrement
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- Intérim
- 33 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client un Chargé de recouvrement (H/F) Responsabilités
- Accompagner les étudiants tout au long de leur scolarité en ce qui concerne le règlement de leurs échéances.
- Suivre et analyser les retards de paiement ainsi que les montants dus.
- Gérer les accès aux espaces numériques des étudiants, en mettant en place des restrictions en cas d'impayés.
- Instaurer un dialogue constructif avec l'étudiant ou son référent financier, afin de trouver des solutions et de négocier des accords pour régulariser les paiements en retard.
- Mettre à jour l'outil Intractiv de manière qualitative afin d'assurer un historique complet et précis des relances et des actions menées sur les dossiers.
- Gérer les retours des relances automatiques et assurer un suivi efficace.
- Établir des échéanciers de paiement et des protocoles d'accord personnalisés.
Missions annexes
- Maintenir une communication active avec les équipes pédagogiques afin d'assurer un suivi optimal des dossiers d'impayés ou à risque.
- Faire des synthèses régulières à destination du management pour permettre une revue des dossiers et prioriser les actions à entreprendre.
- Utiliser l'outil Intractiv de manière optimale pour maximiser l'efficacité des processus de recouvrement.
- Collaborer avec le service comptable pour résoudre les litiges en suspens, grâce à des points réguliers de suivi.
- Expérience confirmée dans le recouvrement (minimum 2 ans).
- Excellente maîtrise d'Excel et de l'outil Intractiv.
- Capacité à travailler de manière autonome, avec une approche structurée et rigoureuse dans la gestion des priorités et des actions à mener.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour assurer des échanges clairs et efficaces avec les étudiants et/ou parents.
- Réactif et dynamique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Accompagner les étudiants tout au long de leur scolarité en ce qui concerne le règlement de leurs échéances.
- Suivre et analyser les retards de paiement ainsi que les montants dus.
- Gérer les accès aux espaces numériques des étudiants, en mettant en place des restrictions en cas d'impayés.
- Instaurer un dialogue constructif avec l'étudiant ou son référent financier, afin de trouver des solutions et de négocier des accords pour régulariser les paiements en retard.
- Mettre à jour l'outil Intractiv de manière qualitative afin d'assurer un historique complet et précis des relances et des actions menées sur les dossiers.
- Gérer les retours des relances automatiques et assurer un suivi efficace.
- Établir des échéanciers de paiement et des protocoles d'accord personnalisés.
Missions annexes
- Maintenir une communication active avec les équipes pédagogiques afin d'assurer un suivi optimal des dossiers d'impayés ou à risque.
- Faire des synthèses régulières à destination du management pour permettre une revue des dossiers et prioriser les actions à entreprendre.
- Utiliser l'outil Intractiv de manière optimale pour maximiser l'efficacité des processus de recouvrement.
- Collaborer avec le service comptable pour résoudre les litiges en suspens, grâce à des points réguliers de suivi.
- Expérience confirmée dans le recouvrement (minimum 2 ans).
- Excellente maîtrise d'Excel et de l'outil Intractiv.
- Capacité à travailler de manière autonome, avec une approche structurée et rigoureuse dans la gestion des priorités et des actions à mener.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour assurer des échanges clairs et efficaces avec les étudiants et/ou parents.
- Réactif et dynamique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
33 000 à 34 000 € par an
Référence : 1101459074