Chargé de mission études RH (H/F)Manpower
Beauchamp (95)CDD
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Beauchamp (95)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Entreprise industrielle structurée, multi-sites et tournée vers l'avenir, notre client mène plusieurs projets de transformation RH, notamment le déploiement d'un nouveau SIRH (GTA et paie) et le renforcement de ses engagements RSE.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour accompagner l'équipe RH dans la sécurisation des processus et le suivi des projets transverses. RSE & Qualité
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe
- Préparer les éléments nécessaires aux audits qualité périodiques
- Participer aux initiatives environnementales et sociétales internes
Administration du personnel
- Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, données personnelles
- Suivre les entrées, sorties, mobilités internes
- Suivre les absences (congés, maladies, maternité/paternité)
- Participer à la collecte des variables de paie
- Contribuer à la fiabilisation des données dans le cadre du projet SIRH
Support aux RH
- Préparer les éléments pour les réunions CSE
- Assurer un back?up ponctuel des RRH
- Construire reportings et tableaux de bord RH
- Participer aux projets RH Groupe : formation, intégration, QVCT, digitalisation, IA
- Mettre à jour la base documentaire RH (modèles, procédures?)
Recrutement & Intégration
- Rédiger et diffuser les annonces
- Gérer les candidatures et présélection
- Participer aux entretiens de 1er niveau
- Organiser l'onboarding complet des nouveaux collaborateurs
Formation & développement
- Participer au suivi administratif du plan de formation
- Mettre à jour les dossiers et attestations
Compétences / formation
- Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience en environnement groupe / multisites, idéalement avec des filiales
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances solides en obligations sociales et légales RH
- Une sensibilité ou une expérience en RSE est un vrai plus
Qualités attendues
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Excellent relationnel
- Sens du service et du travail en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour accompagner l'équipe RH dans la sécurisation des processus et le suivi des projets transverses. RSE & Qualité
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe
- Préparer les éléments nécessaires aux audits qualité périodiques
- Participer aux initiatives environnementales et sociétales internes
Administration du personnel
- Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, données personnelles
- Suivre les entrées, sorties, mobilités internes
- Suivre les absences (congés, maladies, maternité/paternité)
- Participer à la collecte des variables de paie
- Contribuer à la fiabilisation des données dans le cadre du projet SIRH
Support aux RH
- Préparer les éléments pour les réunions CSE
- Assurer un back?up ponctuel des RRH
- Construire reportings et tableaux de bord RH
- Participer aux projets RH Groupe : formation, intégration, QVCT, digitalisation, IA
- Mettre à jour la base documentaire RH (modèles, procédures?)
Recrutement & Intégration
- Rédiger et diffuser les annonces
- Gérer les candidatures et présélection
- Participer aux entretiens de 1er niveau
- Organiser l'onboarding complet des nouveaux collaborateurs
Formation & développement
- Participer au suivi administratif du plan de formation
- Mettre à jour les dossiers et attestations
Compétences / formation
- Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience en environnement groupe / multisites, idéalement avec des filiales
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances solides en obligations sociales et légales RH
- Une sensibilité ou une expérience en RSE est un vrai plus
Qualités attendues
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Excellent relationnel
- Sens du service et du travail en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 05/04/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
30 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101396562