Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission formation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- 3 500 € - 3 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé de mission formation (H/F). Anticiper l'impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences.
Anticiper l'adaptation indispensable des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
Fournir une vue d'ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives.
Agir en tant qu'acteur clé des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les acteurs concernés.
Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome pour l'ensemble d'AIRBUS.
Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques.
Assurer une gestion efficace des connaissances. Profil sortie d'alternance possible 2-3 ans d'expérience
Connaissance environnement Airbus obligatoire, ou industrie aéronautique
Diplôme, connaissance / expérience en procurement, ressources humaines, développement de compétences, mise en place de formations
Anglais avancé mandatory
IT tools : Suite Google
Pas de déplacement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Anticiper l'adaptation indispensable des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
Fournir une vue d'ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives.
Agir en tant qu'acteur clé des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les acteurs concernés.
Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome pour l'ensemble d'AIRBUS.
Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques.
Assurer une gestion efficace des connaissances. Profil sortie d'alternance possible 2-3 ans d'expérience
Connaissance environnement Airbus obligatoire, ou industrie aéronautique
Diplôme, connaissance / expérience en procurement, ressources humaines, développement de compétences, mise en place de formations
Anglais avancé mandatory
IT tools : Suite Google
Pas de déplacement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
3 500 à 3 800 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101450784

