Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Tournus (71)CDI
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Tournus (71)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, acteur reconnu dans le développement et la fabrication de solutions de distribution (pompes, sprays et systèmes de dosage) pour les secteurs de la beauté, des parfums, de l'hygiène et de la santé, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel et paie.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Administration du personnel & paie
?
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié du prestataire paie et garantir la fiabilité des données.
- Suivre les dossiers liés à la mutuelle, prévoyance, arrêts de travail, accidents du travail et absences.
- Veiller à l'application de la législation sociale et à la conformité des procédures RH. Inspiré des missions décrites dans les fiches de poste fournies.
Développement RH
- Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration).
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les agences d'emploi.
- Participer à l'organisation et au suivi du plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Reporting & projets RH
- Réaliser les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Contribuer aux projets RH du site : développement des compétences, communication interne, qualité de vie au travail, amélioration continue des processus RH.
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH et sociales de l'entreprise.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. Vous possédez une solide maîtrise de l'administration du personnel et de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité.
?Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en assurant un suivi fiable et de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise.
Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes. Une expérience acquise en milieu industriel serait un atout supplémentaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel et paie.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Administration du personnel & paie
?
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié du prestataire paie et garantir la fiabilité des données.
- Suivre les dossiers liés à la mutuelle, prévoyance, arrêts de travail, accidents du travail et absences.
- Veiller à l'application de la législation sociale et à la conformité des procédures RH. Inspiré des missions décrites dans les fiches de poste fournies.
Développement RH
- Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration).
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les agences d'emploi.
- Participer à l'organisation et au suivi du plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Reporting & projets RH
- Réaliser les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Contribuer aux projets RH du site : développement des compétences, communication interne, qualité de vie au travail, amélioration continue des processus RH.
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH et sociales de l'entreprise.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. Vous possédez une solide maîtrise de l'administration du personnel et de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité.
?Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en assurant un suivi fiable et de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise.
Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes. Une expérience acquise en milieu industriel serait un atout supplémentaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 19/11/2026
Salaire et avantages
35 000 à 38 000 € par an
Référence : 1101507254