Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Chailley (89)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, situé à Chailley un/une Chargé(e) de gestion RH F/H dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible.
La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, situé à Chailley un/une Chargé(e) de gestion RH F/H dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible.
Description du poste
- Piloter l'activité intérim du site en lien avec les agences de travail temporaire ;
- Gérer les recrutements intérimaires et assurer le suivi administratif des contrats ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles relatives au travail temporaire ;
- Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs RH et produire les tableaux de bord associés ;
- Participer à la gestion administrative RH et au suivi des temps.
Conditions du poste :
- CDD jusqu'au 26 novembre 2026, avec possibilité de prolongation ;
- 39 heures hebdomadaires ;
- Rémunération selon profil et expérience.
- Gérer les recrutements intérimaires et assurer le suivi administratif des contrats ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles relatives au travail temporaire ;
- Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs RH et produire les tableaux de bord associés ;
- Participer à la gestion administrative RH et au suivi des temps.
Conditions du poste :
- CDD jusqu'au 26 novembre 2026, avec possibilité de prolongation ;
- 39 heures hebdomadaires ;
- Rémunération selon profil et expérience.
Date de début : 18/10/2026
Date de fin : 25/11/2026
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Profil recherché :
Formation de niveau BTS RH minimum ;
Première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines ;
Bonne connaissance du fonctionnement du travail temporaire ;
Sens de l'organisation, réactivité et rigueur.
Compétences attendues :
Maîtrise de la législation sociale et des règles applicables à l'intérim ;
Capacité à gérer un volume important de recrutements intérimaires ;
Bonne maîtrise du Pack Office ;
Aisance avec les SIRH et les outils de gestion des temps ;
Capacité d'analyse et de suivi des indicateurs RH.
Formation de niveau BTS RH minimum ;
Première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines ;
Bonne connaissance du fonctionnement du travail temporaire ;
Sens de l'organisation, réactivité et rigueur.
Compétences attendues :
Maîtrise de la législation sociale et des règles applicables à l'intérim ;
Capacité à gérer un volume important de recrutements intérimaires ;
Bonne maîtrise du Pack Office ;
Aisance avec les SIRH et les outils de gestion des temps ;
Capacité d'analyse et de suivi des indicateurs RH.
Salaire et avantages
35-40 K€
Référence : 30d7ccb6-d4c7-f111-aaad-000d3ad881e7

