Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Lieux :
- Saint-Senier-sous-Avranches (50)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower AVRANCHES recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vous intervenez sur un périmètre RH complet :
Gestion du personnel intérimaire
- Recueil et suivi des besoins
- Recrutement, accueil et intégration
- Gestion des formations
- Suivi du planning du personnel intérimaire
- Facturation (en back?up)
Recrutement & mobilité interne
- Analyse et définition des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Entretiens et sélection des candidats
- Mise à jour de la base de données candidats
Formation & développement RH
- Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
- Réalisation d'études RH et tableaux de bord (GPEC, entretiens annuels?)
- Rédaction de supports de communication RH
- Contribution aux projets RH transverses
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel
- Rigueur, dynamisme, réactivité et sens du relationnel
- Très bonne maîtrise d'Excel
- La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ est un plus
Vous êtes intéressé(e) ? Alors contactez nous vite à l'agence ou postulez en ligne !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestion du personnel intérimaire
- Recueil et suivi des besoins
- Recrutement, accueil et intégration
- Gestion des formations
- Suivi du planning du personnel intérimaire
- Facturation (en back?up)
Recrutement & mobilité interne
- Analyse et définition des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Entretiens et sélection des candidats
- Mise à jour de la base de données candidats
Formation & développement RH
- Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
- Réalisation d'études RH et tableaux de bord (GPEC, entretiens annuels?)
- Rédaction de supports de communication RH
- Contribution aux projets RH transverses
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel
- Rigueur, dynamisme, réactivité et sens du relationnel
- Très bonne maîtrise d'Excel
- La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ est un plus
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
Référence : 1101409090

