Stage Chargé de missions RH (H/F)Saint-Gobain

Placo®, leader engagé pour un habitat durable

Placo®, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader des solutions à base de plâtre pour améliorer le confort au sein des habitats. Parce que les lieux de vie jouent un rôle essentiel dans le bien-être et l'épanouissement des personnes qui les occupent, la marque s'engage depuis près de 80 ans à développer des solutions performantes qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l'air qu'on respire, protègent du feu et de l'humidité.

En tant que leader engagé, Placo® s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue afin de réduire son empreinte sur l'environnement et contribuer à une économie circulaire en privilégiant les matières recyclées dans la fabrication de ses produits.

Toutes nos solutions et nos engagements pour mieux vivre sur : www.placo.fr

L'usine de Cormeilles en Parisis de la société PLACOPLATRE, transforme environ 300 000 tonnes de gypse en plâtre chaque année. Composée de 100 salariés et de 4 ateliers, elle offre une grande diversité de métiers, de produits et elle est reconnue en France et en dehors, pour la qualité de ses plâtres.

Au fil du stage, vous aurez l'occasion de découvrir un double périmètre distinct : l'usine de Cormeilles-en-Parisis et des Carrières (multi-établissements), soit environ 200 collaborateurs.

L'usine de Cormeilles-en-Parisis recherche son/sa futur(e) alternant(e)/stagiaire en Ressources Humaines ! Ce poste est disponible dès septembre 2026.

Au sein du service des Ressources Humaines de l'usine de Cormeilles-en-Parisis, vous contribuez aux missions suivantes :

• Pilotage de la performance RH :
• Participation au développement et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (exploitation des entretiens et organisation d'actions de formation)
• Participation à l'amélioration de nos processus et outils RH avec, si besoin, un accompagnement de nos managers et/ou collaborateurs,
• Suivi et analyse des indicateurs clef de performance (KPI) (réalisation de nos engagements formation, taux de réalisation des entretiens, taux d'absentéisme, etc),
• Missions variées autour de notre Projet d'entreprise et de projets RH

• Communication interne :
• Rédiger les notes internes et réaliser le journal interne
• Participer à l'organisation d'événements sur site pour renforcer la cohésion et la culture d'entreprise.

• Appui et support juridique auprès de notre équipe RH locale :
• Réalisation d'études et d'analyses particulières sur des situations individuelles et collectives (ex : rédaction de courriers, supports de communication, documents d'information),
• Participation à la veille juridique et sociale pour l'équipe RH.

• Recrutement
  • Participation au recrutement d'alternants et de stagiaires

Vous êtes en formation dans le domaine des Ressources Humaines/Droit social (niveau BAC+4/5), à la recherche d'une alternance. Vous avez une appétence pour le monde industriel. Vous avez envie de vous impliquer sur des projets variés. Vous êtes dynamique, curieu(x)(se) et aimez travailler en équipe, alors rejoignez-nous !

Outre votre parcours et vos aspirations, c'est votre personnalité qui fera la différence !