Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

Nous recherchons pour notre client Airbus spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage et la fabrication de sièges pilotes et fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires, un(e) chargé (e) de mission Ressources Humaines (RH) Human Resource Business Partner (HRBP) (H/F).
Mission en renfort sur le site de Rochefort (17) du 6/01/2025 au 23/12/2025. Vos missions principales consisteront à :
- Soutenir les HRBP dans l'Administration du personnel, la gestion des temps et la mise en œuvre des processus RH
- Traiter certaines problématiques individuelles liées aux outils ou processus, en interface avec le service Paie/Time
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des ressources humaines, en apportant des solutions pérennes de simplification et d'optimisation,
- Etre l'interface du service Paie/Time et de l'équipe en charge des politiques sociales au niveau central ainsi que des clients internes de la fonction RH (managers et salariés).
Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

?Votre rémunération et vos avantages:
- Taux horaire en fonction de l'expérience
- poste en journée
- Avantage en intérim: + 10% de congés payés + 10% de prime de fin de contrat (IFM)
- Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne monétisé ouvert par Manpower et rémunéré à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
- Bénéficiez des avantages Manpower :
- 150€ sous conditions pour chaque parrainage (pour en savoir plus > consulter notre site),
- Prime ancienneté
- Appli mobile dédiée Mon Manpower
- Profitez des avantages de nos comités Manpower : formations en ligne dès la 1ère heure, chèque culturel, bons d'achat ...

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac + 2 minimum), vous disposez d'une ou de plusieurs expériences professionnelles dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel ou en tant que RH Business Partner.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap