Critères de l'offre
Description du poste
Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Chargé(e) de mission formation (H/F) motivé(e) pour rejoindre l'équipe . Rattaché(e) au Responsable Planification Ressources Opérationnelles, vous assisterez dans la planification des collaborateurs selon le plan de charge.
Missions principales :
- Organisation des formations et habilitations obligatoires.
- Élaboration du plan de formation.
- Préparation des accès aux sites.
- Planification et suivi des visites médicales.
- Maintien de la base de données via AGBX.
- Rédaction des procédures et planification des collaborateurs.
- Suivi des alternants et tutorats.
- Sourcing pour le recrutement d'opérationnels et participation à des salons.
- Planification de tests de compétences.
Vois disposez de :
- Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans la gestion des formations en entreprise.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'organisation, rigueur et bon relationnel.
Avantages : CSE-CSEC: Offres et aides financières pour loisirs, activités culturelles et vacances via le Comité Social et Economique.
- Compte CET: Compte d'épargne rémunéré à 8% disponible dès la première heure de mission.
- E-coffre fort Manpower: Coffre-fort numérique offert pour stocker jusqu'à 10Go de documents.
- Programme MyPath/Agent des Talents: Accompagnement dans le parcours professionnel et valorisation des motivations pour assurer l'emploi.
- Prime d'ancienneté: Récompense pour la fidélité et l'engagement en fonction de l'ancienneté.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Missions principales :
- Organisation des formations et habilitations obligatoires.
- Élaboration du plan de formation.
- Préparation des accès aux sites.
- Planification et suivi des visites médicales.
- Maintien de la base de données via AGBX.
- Rédaction des procédures et planification des collaborateurs.
- Suivi des alternants et tutorats.
- Sourcing pour le recrutement d'opérationnels et participation à des salons.
- Planification de tests de compétences.
Vois disposez de :
- Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans la gestion des formations en entreprise.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'organisation, rigueur et bon relationnel.
Avantages : CSE-CSEC: Offres et aides financières pour loisirs, activités culturelles et vacances via le Comité Social et Economique.
- Compte CET: Compte d'épargne rémunéré à 8% disponible dès la première heure de mission.
- E-coffre fort Manpower: Coffre-fort numérique offert pour stocker jusqu'à 10Go de documents.
- Programme MyPath/Agent des Talents: Accompagnement dans le parcours professionnel et valorisation des motivations pour assurer l'emploi.
- Prime d'ancienneté: Récompense pour la fidélité et l'engagement en fonction de l'ancienneté.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
11,88 à 14 € par heure
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Référence : 1101077161