Responsable assortiment en Alternance (AMC) F/HGroupe Casino
Critères de l'offre
Métiers :
- Category manager (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Compétences :
- Marketing opérationnel
Lieux :
- Vitry-sur-Seine (94)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
L'entreprise : Groupe Casino
Description du poste
AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d'achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.
Missions confiées :
- Connaîtles marchés qu'il suit à partir de différentes sources (panels, études,benchmark concurrentiels)
- Aide àla construction de la stratégie de l'offre en collaboration avec lesresponsables d'assortiment du secteur concernée
- Aide àl'optimisation et des processus internes pour réduire le time to market des nouveauxproduits (référencement fournisseur, collecte des fiches produits,codification, etc. )
-
Cadre les mouvements d'assortiments et remplit l'outilMAM/Collection (Mouvement d'Assortiment Mensuel - entrants et sortants) enqualifiant les produits entrants selon les typologies définies et assure lepartage avec les métiers et la supply chain
Projetpédagogique, objectifs et finalités :
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Apprendre le métier du responsabled'assortiment avec un vision 360 : relation fournisseur, analyse deperformance interne, analyse de la concurrence et référencement des produits etfournisseurs.
Poste en alternance à Vitry Sur Seine (94)
Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2026
Réf: AMC94/NN
Description du profil
- Formation supérieure BAC +4/5, Master Commerce, Ecole Ingénieur Agroalimentaire.
- Une première expérience déjà acquise dans le Marketing Opérationnel (stage, alternance) est nécessaire.
- Rigueur, Réactivité et Curiosité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'équipe
- Capacités d'adaptation.
- Bon sens relationnel.
- Sens des responsabilités.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.