Category Manager F/HMETRO France

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Description du poste

Au sein de la Direction Stratégie et Performance de l'Offre, et plus précisément du service Excellence de l'Offre, vous contribuez à garantir des assortiments performants, en phase avec les attentes de nos clients prioritaires et les axes stratégiques de METRO.

Votre MISSION

Contribuer à la performance de l'assortiment en construisant une offre cohérente, adaptée aux besoins clients, et en assurant son pilotage stratégique et opérationnel.

Vos principales responsabilités :

• Analyser les besoins clients, les tendances marché et les performances des catégories pour construire une offre pertinente.
• Définir la stratégie d'assortiment en lien avec les équipes marketing, achats, pricing, merchandising et MDD.
• Mettre en place des outils d'aide à la décision pour accompagner les acheteurs dans leurs choix.
• Piloter la performance de l'offre via des indicateurs clés (CA, marge, VMH, nombre d'achetant…).
• Coordonner les revues de catégories, implémenter des process efficaces de gestion de l'assortiment et animer les arbitrages entre offre locale et nationale.
• Collaborer en transverse avec les équipes internes pour garantir la cohérence de l'offre et sa bonne diffusion.
• Communiquer efficacement les évolutions d'assortiment et les temps forts aux équipes terrain.

Qualifications

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Votre orientation résultats, votre esprit analytique et votre capacité à proposer des solutions concrètes, pour faire évoluer l'offre de manière impactante.
• Votre maîtrise d'Excel ainsi que votre aisance avec Power BI, pour analyser et piloter la performance de l'offre.
• Votre compétence d'analyse des panels marché est un plus.
• Votre capacité à comprendre les enjeux produits et clients, avec une vraie appétence pour les assortiments et les tendances marché.
• Votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'initiative, qui vous permettent de faire avancer les sujets avec efficacité.
• Votre sens de l'organisation et de la priorisation, pour gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité.
• Votre aisance relationnelle et votre posture collaborative, qui facilitent le travail en transverse avec de nombreux interlocuteurs.

Informations supplémentaires

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
• Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... 
• Parcours d'intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• Télétravail  : 3 jours par semaine sur site.
• RTT.
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
• Service de conciergerie.
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

✨ Les + du poste

• Un rôle stratégique et transverse : vous êtes au cœur de la construction de l'offre, en lien direct avec les achats, le pricing, le merchandising et les équipes terrain.
• Un fort impact business : vos analyses et recommandations influencent directement la performance commerciale et la satisfaction client.
• Une grande autonomie : vous pilotez vos sujets de bout en bout, avec la liberté de proposer, tester et faire évoluer les outils et méthodes.
• Une vision 360° de l'assortiment : de la stratégie à l'exécution, vous intervenez sur toutes les dimensions de l'offre.

Les étapes du process

• Entretien Teams avec une personne du recrutement.
• Entretien avec votre futur manager au siège.
• Entretien avec votre N+2 au siège.