Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre marketing (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Javascript
- E-marketing
- Illustrator
- Digitale
- Marketing
- + 6 compétences
Lieux :
- Paris 10 (75)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Chargé(e) d'acquisition digitale marketing (H/F)
Notre client place le digital au cœur de sa stratégie de croissance, avec pour objectif le développement de la notoriété, la génération de trafic qualifié et l'acquisition de nouveaux clients, dans le respect des exigences réglementaires et de qualité de service. Pilotez la stratégie d'acquisition digitale et contribuez activement à la croissance commerciale grâce à des actions performantes et conformes.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vos missions principales seront :
- Mettre en œuvre et piloter la stratégie d'acquisition et d'animation digitale : SEO, campagnes display, affiliation, réseaux sociaux, etc.
- Administrer les portails web : site internet, landing pages, tunnel de souscription en ligne.
- Coordonner les agences partenaires pour la production des contenus créatifs et éditoriaux, dans le respect des normes réglementaires (publicité, DDA, RGPD, LCB?FT, ESG?).
- Assurer le suivi du planning éditorial des réseaux sociaux et veiller à la cohérence graphique et éditoriale.
- Suivre la performance des actions digitales : reporting, analyse des KPIs et optimisation continue des dispositifs.
- Piloter le budget média, avec un objectif constant de performance et de maîtrise des coûts d'acquisition.
- Garantir la conformité des communications et le bon fonctionnement des plateformes digitales.
En complément, vous pourrez participer à la veille concurrentielle, aux recettes des évolutions digitales, à l'adaptation des processus de vente en ligne et à la diffusion de l'image de marque sur les canaux digitaux.
- Formation supérieure Bac +4/5 minimum, avec au moins 2 ans d'expérience dans le web et le digital (chez l'annonceur ou en agence).
- Maîtrise des leviers du webmarketing / e?marketing.
- Bon niveau technique : CMS (WordPress), Pack Office, outils de tracking, notions de HTML / JavaScript / SQL appréciées.
- Maîtrise d'outils de création graphique (Photoshop, Canva, Acrobat Pro ? Illustrator/InDesign appréciés).
- Excellente culture digitale, sens du résultat, rigueur et esprit d'analyse.
- Créativité, très bonnes qualités rédactionnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Appétence pour les produits d'épargne et d'investissement ; une connaissance du secteur assurance/banque est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client place le digital au cœur de sa stratégie de croissance, avec pour objectif le développement de la notoriété, la génération de trafic qualifié et l'acquisition de nouveaux clients, dans le respect des exigences réglementaires et de qualité de service. Pilotez la stratégie d'acquisition digitale et contribuez activement à la croissance commerciale grâce à des actions performantes et conformes.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vos missions principales seront :
- Mettre en œuvre et piloter la stratégie d'acquisition et d'animation digitale : SEO, campagnes display, affiliation, réseaux sociaux, etc.
- Administrer les portails web : site internet, landing pages, tunnel de souscription en ligne.
- Coordonner les agences partenaires pour la production des contenus créatifs et éditoriaux, dans le respect des normes réglementaires (publicité, DDA, RGPD, LCB?FT, ESG?).
- Assurer le suivi du planning éditorial des réseaux sociaux et veiller à la cohérence graphique et éditoriale.
- Suivre la performance des actions digitales : reporting, analyse des KPIs et optimisation continue des dispositifs.
- Piloter le budget média, avec un objectif constant de performance et de maîtrise des coûts d'acquisition.
- Garantir la conformité des communications et le bon fonctionnement des plateformes digitales.
En complément, vous pourrez participer à la veille concurrentielle, aux recettes des évolutions digitales, à l'adaptation des processus de vente en ligne et à la diffusion de l'image de marque sur les canaux digitaux.
- Formation supérieure Bac +4/5 minimum, avec au moins 2 ans d'expérience dans le web et le digital (chez l'annonceur ou en agence).
- Maîtrise des leviers du webmarketing / e?marketing.
- Bon niveau technique : CMS (WordPress), Pack Office, outils de tracking, notions de HTML / JavaScript / SQL appréciées.
- Maîtrise d'outils de création graphique (Photoshop, Canva, Acrobat Pro ? Illustrator/InDesign appréciés).
- Excellente culture digitale, sens du résultat, rigueur et esprit d'analyse.
- Créativité, très bonnes qualités rédactionnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Appétence pour les produits d'épargne et d'investissement ; une connaissance du secteur assurance/banque est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
35 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101430352

