Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de marketing digital (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Crédit Agricole Assurances
Description du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour atteindre cet objectif, la Direction Marketing Client œuvre pour une connaissance des clients à 360° et une approche globale de leurs besoins assurantiels. Elle travaille à notre stratégie omnicanale, à nos programmes relationnels et à notre notoriété.
Le chef de projet marketing digital doit s'assurer de la bonne visibilité des offres (produit X parcours) sur le digital en lien avec le marketing opérationnel des Business Units, la Communication Client, les Pôles Utilisateurs, Crédit Agricole SA et LCL et surtout Crédit Agricole Business Digital .
VOS MISSIONS :
Le chef de projet marketing digital, en étroite collaboration avec Crédit Agricole Business Digital
- Renforce les actions d'acquisition digitale sur le plan national avec les Caisses régionales, via l'élaboration de dispositifs de marketing digital (SEA, partenariats digitaux, réseaux sociaux….)
- met en place des actions pour optimiser du référencement naturel des offres CAA (SEO) ainsi que la visibilité sur les LLM (GEO)
- participe aux projets d'optimisation des performances digitales (ex : CDP) portés par CABD.
Le chef de projet doit piloter la performance des dispositifs marketing déployés (suivi des campagnes, suivi des performances des campagnes de marketing digital, points d'entrée des parcours clients etc.).
Il participe à l'acculturation en interne des nouveaux leviers digitaux -partenariats digitaux, LLM, …
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

