Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Gestion administrative du personnel : En collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, vous serez responsable de l'ensemble des démarches administratives liées à la gestion du personnel.
- Entrées et sorties : Rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des sorties de personnel et coordination avec le service paie.
- Interface avec les prestataires et organismes extérieurs : Vous serez en charge des échanges avec les organismes tels que l'OPCO, Sylae, etc.
- Suivi des activités RH : Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi des activités RH en cours, ainsi que les indicateurs clés de performance.
- Mise à jour des organigrammes : Actualiser régulièrement les organigrammes et veiller à leur diffusion sur l'intranet de l'entreprise.
- Contrôle des documents RH : Vérifier la conformité des documents dans le SIRH et effectuer des contrôles réguliers sur leur rattachement.

- Rémunération : Jusqu'à 2 100€ brut / mois, selon profil et expérience.
- Avantages : Tickets restaurant de 10,80€ par jour, cadre de travail agréable et dynamique.
- Horaires flexibles : Travail en journée avec un départ dès 17h30, sauf le vendredi.
- Formation continue : Une opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe accueillante et bienveillante

- Formation : Bac+2/3 minimum, idéalement dans le domaine des ressources humaines, gestion ou administration.
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et bonne aisance dans l'utilisation des SIRH.
- Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de faire preuve de réactivité face aux besoins de l'entreprise.
- Débutant(e) accepté(e) : Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap