Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Quadratus
- Horoquartz
- Quadratus paie
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 13,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) et paie (H/F) Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre complet et polyvalent :
Administration du personnel
- Préparation des dossiers d'arrivées
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi des visites médicales
- Gestion quotidienne des dossiers collaborateurs
Paie
- Saisie des variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Participation à la finalisation de l'implémentation paie avec le cabinet externe
- Vérification et suivi des éléments liés à l'externalisation
Gestion des temps
- Pilotage et gestion du logiciel Bodet Kélio (maîtrise impérative)
- Suivi des pointages, anomalies, cycles, absences
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures
- Participation aux entretiens (profils non-cadres)
SIRH
- Participation au déploiement du nouveau logiciel Silaé (maîtrise impérative)
GPEC & Projets RH
- Mise à jour des fiches emploi
- Contribution active aux projets transverses RH en cours
- Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise obligatoire de Bodet Kélio (gestion des temps) et Silaé (paie)
- Solides connaissances des bases de la paie (pour les contrôles)
- Autonomie, dynamisme, polyvalence
- Force de proposition, sens du service et esprit d'équipe
Conditions du poste
- Rémunération : 13 € à 13,50 € / heure
- Sur 13 mois ? Statut non-cadre
- Contrat : Intérim ? 3 mois renouvelables
- Démarrage : Dès que possible
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Administration du personnel
- Préparation des dossiers d'arrivées
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi des visites médicales
- Gestion quotidienne des dossiers collaborateurs
Paie
- Saisie des variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Participation à la finalisation de l'implémentation paie avec le cabinet externe
- Vérification et suivi des éléments liés à l'externalisation
Gestion des temps
- Pilotage et gestion du logiciel Bodet Kélio (maîtrise impérative)
- Suivi des pointages, anomalies, cycles, absences
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures
- Participation aux entretiens (profils non-cadres)
SIRH
- Participation au déploiement du nouveau logiciel Silaé (maîtrise impérative)
GPEC & Projets RH
- Mise à jour des fiches emploi
- Contribution active aux projets transverses RH en cours
- Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise obligatoire de Bodet Kélio (gestion des temps) et Silaé (paie)
- Solides connaissances des bases de la paie (pour les contrôles)
- Autonomie, dynamisme, polyvalence
- Force de proposition, sens du service et esprit d'équipe
Conditions du poste
- Rémunération : 13 € à 13,50 € / heure
- Sur 13 mois ? Statut non-cadre
- Contrat : Intérim ? 3 mois renouvelables
- Démarrage : Dès que possible
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 29/03/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
13 à 13,5 € par heure
Référence : 1101405269

