Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Arles (13)
Conditions :
- CDI
- À partir de 25 200 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TARASCON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos principales missions :
- Assister la Responsable ADV dans la gestion et le suivi des activités administratives quotidiennes.
- Participer à l'administration du personnel : suivi des dossiers collaborateurs, intégration des nouveaux salariés, gestion des absences et des formations.
- Veiller au respect des procédures administratives internes auprès de l'ensemble des équipes administratives.
- Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires externes et aux conseils juridiques, dans le respect des délais et des obligations réglementaires.
- Préparer, mettre à jour et suivre les tableaux de bord, reportings et dossiers administratifs.
- Faciliter la communication et la coordination entre la Direction, les différents services internes et les interlocuteurs externes.
- Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées.
- Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation administrative de l'entreprise.
- Autonome et force de proposition.
- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Réactif(ve) avec un bon sens des priorités.
- Fiable, discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité.
- Investi(e) et impliqué(e) dans la réussite de l'entreprise.
- Capable d'appliquer et de faire respecter les procédures.
- À l'aise avec des interlocuteurs variés (juristes, partenaires, prestataires).
- Doté(e) d'un excellent sens du service et d'un bon relationnel.
- Diplomé d'un BAC+2
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assister la Responsable ADV dans la gestion et le suivi des activités administratives quotidiennes.
- Participer à l'administration du personnel : suivi des dossiers collaborateurs, intégration des nouveaux salariés, gestion des absences et des formations.
- Veiller au respect des procédures administratives internes auprès de l'ensemble des équipes administratives.
- Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires externes et aux conseils juridiques, dans le respect des délais et des obligations réglementaires.
- Préparer, mettre à jour et suivre les tableaux de bord, reportings et dossiers administratifs.
- Faciliter la communication et la coordination entre la Direction, les différents services internes et les interlocuteurs externes.
- Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées.
- Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation administrative de l'entreprise.
- Autonome et force de proposition.
- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Réactif(ve) avec un bon sens des priorités.
- Fiable, discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité.
- Investi(e) et impliqué(e) dans la réussite de l'entreprise.
- Capable d'appliquer et de faire respecter les procédures.
- À l'aise avec des interlocuteurs variés (juristes, partenaires, prestataires).
- Doté(e) d'un excellent sens du service et d'un bon relationnel.
- Diplomé d'un BAC+2
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
25 200 € par an
Référence : 1101478707

