Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)Manpower
Villeneuve-Loubet (06)CDD
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Espagnol
- Anglais
Lieux :
- Villeneuve-Loubet (06)
Conditions :
- CDD
- 2 500 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous jouez un rôle clé dans le soutien opérationnel de l'équipe RH et l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement dynamique, multisites et multi-filiales.
?
RESPONSABILITES ET MISSIONS
Coordonner la gestion des intérimaires dans les magasins, en veillant au respect des procédures internes et des budgets alloués :
- Identifier les besoins en personnel temporaire en collaboration avec les Directeurs de région.
- Superviser les relations avec les agences d'intérim pour la sélection, l'affectation et le suivi des intérimaires.
- Contrôler les contrats, le suivi des heures travaillées et les facturations pour garantir la conformité aux budgets prévus.
? Piloter la mise en conformité de certaines actions :
- Être garant de la programmation et du suivi des visites médicales.
- Être garant de l'organisation et du suivi des formations obligatoires (CACES, habilitations électriques notamment).
- Organiser les formations internes et externes (planification, logistique, suivi administratif et financier).
- Être garant de la mise à jour des affichages obligatoires
-Support des différentes actions RH (administratif, suivi tableau de bord, recrutement)
? Formation :
- Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion administrative ou équivalent.
Expérience :
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement Multisite ou en PME.
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion RH.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des processus administratifs RH.
- Aptitude à la rédaction de documents et communication efficace.
- Anglais courant, l'Espagnol serait un plus
Qualités requises :
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Capacité d'organisation et gestion des priorités.
- Proactivité et autonomie.
- Rigueur et attention aux détails.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
RESPONSABILITES ET MISSIONS
Coordonner la gestion des intérimaires dans les magasins, en veillant au respect des procédures internes et des budgets alloués :
- Identifier les besoins en personnel temporaire en collaboration avec les Directeurs de région.
- Superviser les relations avec les agences d'intérim pour la sélection, l'affectation et le suivi des intérimaires.
- Contrôler les contrats, le suivi des heures travaillées et les facturations pour garantir la conformité aux budgets prévus.
? Piloter la mise en conformité de certaines actions :
- Être garant de la programmation et du suivi des visites médicales.
- Être garant de l'organisation et du suivi des formations obligatoires (CACES, habilitations électriques notamment).
- Organiser les formations internes et externes (planification, logistique, suivi administratif et financier).
- Être garant de la mise à jour des affichages obligatoires
-Support des différentes actions RH (administratif, suivi tableau de bord, recrutement)
? Formation :
- Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion administrative ou équivalent.
Expérience :
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement Multisite ou en PME.
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion RH.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des processus administratifs RH.
- Aptitude à la rédaction de documents et communication efficace.
- Anglais courant, l'Espagnol serait un plus
Qualités requises :
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Capacité d'organisation et gestion des priorités.
- Proactivité et autonomie.
- Rigueur et attention aux détails.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
2 500 à 2 600 € par mois
Référence : 1101467443