Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Service RH
Lieux :
- Angerville-la-Campagne (27)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) L'Assistant(e) RH assure un appui opérationnel au service Ressources Humaines dans ses missions administratives et de développement RH. En étroite collaboration avec la RRH, il/elle contribue à structurer les activités RH, telle que la formation, la communication en interne et accompagne le développement RH/RSE
- Organiser et suivre les actions de formation
- Participer au montage et à la mise à jour des dossiers de formation
- Assurer le suivi administratif lié au recrutement
- Mettre en place et actualiser les documents et supports RH (procédures, documents internes, annuaire?)
- Participer à la rédaction, la diffusion des communications RH
- Contribuer au process d'Onboarding
- Mettre en place et à jour des tableaux de bord simples
Nous valorisons les parcours variés, qu'il s'agisse :
- d'un(e) jeune diplômé(e) issu(e) d'une licence RH ou GPME ayant une première expérience en service RH,et ayant pratiqué(e) le logiciel de temps HOROQUARTZ pendant l'apprentissage
- ou d'un profil en reconversion, très à l'aise avec les outils et la transformation numérique.
?Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; connaissance du logiciel de gestion des temps?HOROQUARTZ?fortement appréciée
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion, sens de la confidentialité et du service
- Capacité à travailler en autonomie avec sens des initiatives
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Esprit d'analyse et force de proposition
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à rechercher l'information de façon proactive
- Aptitude à rendre compte régulièrement et alerter de manière pertinente
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Organiser et suivre les actions de formation
- Participer au montage et à la mise à jour des dossiers de formation
- Assurer le suivi administratif lié au recrutement
- Mettre en place et actualiser les documents et supports RH (procédures, documents internes, annuaire?)
- Participer à la rédaction, la diffusion des communications RH
- Contribuer au process d'Onboarding
- Mettre en place et à jour des tableaux de bord simples
Nous valorisons les parcours variés, qu'il s'agisse :
- d'un(e) jeune diplômé(e) issu(e) d'une licence RH ou GPME ayant une première expérience en service RH,et ayant pratiqué(e) le logiciel de temps HOROQUARTZ pendant l'apprentissage
- ou d'un profil en reconversion, très à l'aise avec les outils et la transformation numérique.
?Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; connaissance du logiciel de gestion des temps?HOROQUARTZ?fortement appréciée
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion, sens de la confidentialité et du service
- Capacité à travailler en autonomie avec sens des initiatives
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Esprit d'analyse et force de proposition
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à rechercher l'information de façon proactive
- Aptitude à rendre compte régulièrement et alerter de manière pertinente
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
12,02 € par heure
Référence : 1101389601

