Assistante ressources humaines en alternancePierre & Vacances - Center Parcs
Verneuil-sur-Avre (27)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
Lieux :
- Verneuil-sur-Avre (27)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Faites la différence, elle est entre vos mains !
Rattachée à la manager ressources humaines et partie intégrante d'une équipe de 4 personnes , vos principales missions seront :
* Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
* Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties
* Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
* Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les organismes sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…)
* Assurer la gestion du personnel intérimaires
* Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail
* Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
* Mettre en œuvre différents projets liés au développement RH - à définir avec la manager RH
* Organiser et animer les journées d'accueil des nouveaux collaborateurs
* Divers suivis administratifs (formation/ absentéisme…)
Rattachée à la manager ressources humaines et partie intégrante d'une équipe de 4 personnes , vos principales missions seront :
* Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
* Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties
* Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
* Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les organismes sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…)
* Assurer la gestion du personnel intérimaires
* Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail
* Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
* Mettre en œuvre différents projets liés au développement RH - à définir avec la manager RH
* Organiser et animer les journées d'accueil des nouveaux collaborateurs
* Divers suivis administratifs (formation/ absentéisme…)
Durée du contrat : 24 mois
Description du profil
Master RH en alternance
Savoir faire :
* Bases en droit du travail et législation sociale
* Connaissance de la gestion administrative des contrats de travail
* Maitrise des outils bureautiques
Savoir être:
* Rigueur et organisation
* Esprit de synthèse et analyse
* Sens du service
* Discrétion
* Positif et souriant
* Discrétion
* Diplomatie
Savoir faire :
* Bases en droit du travail et législation sociale
* Connaissance de la gestion administrative des contrats de travail
* Maitrise des outils bureautiques
Savoir être:
* Rigueur et organisation
* Esprit de synthèse et analyse
* Sens du service
* Discrétion
* Positif et souriant
* Discrétion
* Diplomatie
Référence : 9raQrw4Z_177065011732611