Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Orange (84)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ORANGE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant paie (H/F) Vos missions seront les suivantes:
Gestion administrative du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Établir les contrats de travail, avenants et documents d'embauche.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
Préparation et traitement de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, AT, etc.).
- Contrôler les relevés d'heures et les anomalies.
- Participer à l'élaboration des bulletins de salaire.
- Vérifier la conformité des paies avant édition.
Gestion des absences et du temps de travail
- Suivre les congés payés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail.
- Assurer le suivi des compteurs de temps.
Déclarations et obligations sociales
- Préparer les éléments nécessaires aux déclarations sociales.
- Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance.
- Participer aux opérations de clôture mensuelle.
- Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, RH ou paie.
- Une première expérience en administration du personnel ou paie est généralement souhaitée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestion administrative du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Établir les contrats de travail, avenants et documents d'embauche.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
Préparation et traitement de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, AT, etc.).
- Contrôler les relevés d'heures et les anomalies.
- Participer à l'élaboration des bulletins de salaire.
- Vérifier la conformité des paies avant édition.
Gestion des absences et du temps de travail
- Suivre les congés payés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail.
- Assurer le suivi des compteurs de temps.
Déclarations et obligations sociales
- Préparer les éléments nécessaires aux déclarations sociales.
- Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance.
- Participer aux opérations de clôture mensuelle.
- Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, RH ou paie.
- Une première expérience en administration du personnel ou paie est généralement souhaitée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Référence : 1101458418

