Assistant Ressources Humaines (RH) gestion administrative (H/F)Manpower
Paris 13 (75)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Lieux :
- Paris 13 (75)
Conditions :
- Intérim
- 2 800 € - 2 900 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Ressources Humaines - gestion administrative (H/F). Rigoureux(se) et organisé(e) vous assurez les missions suivantes :
- Gestion des embauches salariés : Assurer la saisie et le suivi administratif des embauches (CDI, CDD et alternants)
- Contrôle qualité des données : Vérifier la cohérence et l'exactitude des informations saisies par les recruteurs, identifier et corriger les anomalies avant l'intégration dans l'outil de paie.
- Gestion des justificatifs : S'assurer de la complétude des pièces justificatives fournies par les alternants et de leur enregistrement conforme dans le dossier virtuel RH du collaborateur (BV RH).
- Gestion des plannings alternant : Saisir les plannings des alternants dans l'outil de GTA et effectuer des contrôles de masse pour détecter et corriger les erreurs potentielles.
- Gestion des demandes salariés : Répondre aux demandes envoyées par les salariés sur la boite mail générique.
- Gestion des attestations salariés : Générer et transmettre les attestations demandées par les salariés.
Recherche d'un profil expérimenté, ayant déjà exercé des missions similaires dans une grande entreprise.
Compétences et qualités attendues :
- Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en changement
- Gestion du stress et capacité à maintenir une posture constructive en toutes circonstances.
Vision transverse : Compréhension globale des processus RH et de leurs interactions
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion des embauches salariés : Assurer la saisie et le suivi administratif des embauches (CDI, CDD et alternants)
- Contrôle qualité des données : Vérifier la cohérence et l'exactitude des informations saisies par les recruteurs, identifier et corriger les anomalies avant l'intégration dans l'outil de paie.
- Gestion des justificatifs : S'assurer de la complétude des pièces justificatives fournies par les alternants et de leur enregistrement conforme dans le dossier virtuel RH du collaborateur (BV RH).
- Gestion des plannings alternant : Saisir les plannings des alternants dans l'outil de GTA et effectuer des contrôles de masse pour détecter et corriger les erreurs potentielles.
- Gestion des demandes salariés : Répondre aux demandes envoyées par les salariés sur la boite mail générique.
- Gestion des attestations salariés : Générer et transmettre les attestations demandées par les salariés.
Recherche d'un profil expérimenté, ayant déjà exercé des missions similaires dans une grande entreprise.
Compétences et qualités attendues :
- Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en changement
- Gestion du stress et capacité à maintenir une posture constructive en toutes circonstances.
Vision transverse : Compréhension globale des processus RH et de leurs interactions
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
2 800 à 2 900 € par mois
Référence : 1101421786